职业道德与职业素养概要.pptVIP

团结互助 个人成长必修课---职业道德篇 一个和尚挑水喝，两个和尚抬 水喝，三个和尚没水喝 一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起。两只蚂蚁来搬米，身体摇来又晃去。三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。 开拓创新 教育家陶行知说过：“人人是创造之人，天天是创造之时，处处是创造之地”。 创新的本质：“突破” 创新活动的核心：“新” 个人成长必修课---职业道德篇 美国学者斯潘塞于1993年提出了一个著名的素质冰山模型， 所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。 个人成长必修课---职业素养篇 　 “冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。 “冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机，是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。 个人成长必修课---职业素养篇 如何提升职业素养 1、如何保持成长 学习力比学历更重要 你若青涩还能成长，你若成熟便将腐烂 读书、读事、读人 关注工作的细节和品质 比别人更努力 保持每天都有进步，勤评估 个人成长必修课---职业素养篇 如何提升职业素养 2、如何销售自己 做“千里马”还是做“伯乐” 在工作中推销你自己 让购买你的人觉得物超所值 需要你 + 喜欢你 = 离不开你 个人成长必修课---职业素养篇 如何提升职业素养 3、如何管理自己 8小时之外的所作所为，往往决定了你的成就 更有效率地做事 别把惰性当作原谅自己的理由 职业化的过程，就是和不良习惯做斗争的过程 个人成长必修课---职业素养篇 如何提升职业素养 4、与领导处理好关系原则 服 从 敬 业 请 示 维 护 绩 效 Obey 个人成长必修课---职业素养篇 5、如何融入团队 如何提升职业素养 独行侠难成其事，成功来自于团队 每个部门、每个人都很重要 控制你的优越感 得道多助，失道寡助 个人成长必修课---职业素养篇 6、良好的职业环境 如何提升职业素养 良好组织 1、共同愿景 团队愿景 个人愿景 客户愿景 2、明确角色 技能互补 个性角色 高效运作 1、团队导向 整体利益 资源共享 集体思考 2、自我管理 良好授权 分工协作 清晰管控 1、有效管理 计划管理 项目管理 时间管理 2、良好引导 制度引导 良好沟通 优秀文化 1、学习型组织 学习创新 不断实践 2、责任 ·事业 ·组织 ·团队 ·自我 3、认同 ·团队 ·组员 ·工作 个人成长必修课---职业素养篇 7、职场人的雷区 如何提升职业素养 （1） 没有团队精神，不合群； （2） 不真诚、不诚实； （3） 抗压能力差，受不得委屈； （4） 过于强调待遇，却不愿付出； （5） 不懂装懂，自以为是； （6） 指手画脚，眼高手低； （7） 满腹牢骚，抱怨连连； （8） 敷衍行事，推卸责任。 良好的职业道德与职业素养 是一个人成功的 基石 ！ 职业道德与职业素养 个人成长必修课--- 1）你将以什么方式来谋生？ 做一个车间工人、商人、学者、邮差、化学家、兽医、饭店老板，或者摆一个牛肉饼摊子？　 2）你将朝什么方向发展？ 为自己找到一个立足点，并且将手头的事情做好。 3）你将以什么样的方式工作？ 是积极主动、追求卓越、全力以赴，还是消极被动、得过且过、投机取巧。 这三个问题你必须回答，如果以前没有想过这个问题的话，那么今天就是个机会。 个人成长必修课---职业道德与职业素养 社会学家调查发现平庸人的七大表现 工作缺乏激情，投机取巧 工作马虎，心不在焉，只求差不多，不求完美 不肯吃苦，遇到困难退缩、推诿 满嘴借口 满腹牢骚，抱怨众多 做事拖拉，效率低下 自我意识强烈，不兑现承诺，不重视別人的感受 个人成长必修课---职业道德与职业素养 个人成长必修课---职业道德与职业素养 美国心理学家塞利格曼1967年在研究动物时提出的，他用狗作了一项经典实验，起初把狗关在笼子里，只要蜂音器一响，就给以难受的电击，狗关在笼子里逃避不了电击，多次实验后，蜂音器一响，在给电击前，先把笼门打开，此时狗不但不逃而是不等电击出现就先倒在地开始呻吟和颤抖，本来可以主动地逃避却绝望地等待痛苦的来临，这就是习得性无助。 习得性无助 个人成长必修课---职业道德与职业素养 为什么有些员工辛