基隆公立高级中等以下学校教师甄选组织及作业-基隆政府教育处.DOC

基隆市公立高級中等以下學校教師甄選組織及作業要點 一、 標題 ： ? 基隆市公立高級中等以下學校教師甄選組織及作業要點 二、 公佈時間 ： ? 2004/3/5 三、 修正時間 ： ? 四、 內容 ： ? 基隆市公立高級中等以下學校教師甄選組織及作業要點????????? 九十三年三月二日第一一一０次市務會議通過 發文字號：基府教學貳字第0930023507號 一、基隆市政府(以下簡稱本府)為落實教師法精神，依據高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法第二條暨教育部93、元、13台人（一）字第○九三○○○七五七號函頒布公立高級中等以下學校教師甄選作業要點之規定，以公平、公正、公開之原則辦理教師甄選，特訂定本要點。 二、本市公立高級中等以下學校，教師職務出缺，除依規定分發、介聘或列入超額精簡、因應課程調整保留名額及依本府規定可保留名額外，其餘缺額應依規定辦理公開甄選。 三、本府辦理各校委託教師聯合甄選作業，依高中、國中、國小暨附設幼稚園分別成立聯合甄選委員會辦理。?????? 前項各聯合甄選委員會由本府教育局召集相關學校人員組成。 四、本府經各校教師評審委員會（以下簡稱教評會）決議成立聯合甄選委員會，其全名為基隆市××學年度××教師聯合甄選委員會（以下簡稱聯合委員會），負責甄選、分發等作業，其聯合委員會之委員以九至十九員為限，高中、國中各校校長為當然委員；國小及幼稚園以區為單位，除承辦區校長為當然委員外，每區之中心學校為當然委員；亦得外聘委員。各校自行辦理教師甄選，若經教評會決議成立甄選委員會，其組織及作業依本要點由學校訂之。 五、各聯合委員會分別訂定甄選簡章，組織及作業應依本要點辦理，並由受委託之教評會派一位代表和全體委員共同討論訂定之。 六、各校委託本府辦理教師甄選作業，應備妥學校教評會通過之學校委託書，函報本府核辦。 七、委託本府辦理教師甄選作業之學校，經甄選錄取分發之教師應經學校教評會審查，學校除發現有教師法第十四條第一項各款情形之一者外，不得拒絕其報到及聘任。 八、各校委託本府辦理教師聯合甄選時，每學年度辦理一次，如仍有缺額，由各校自行辦理。　 九、本府所屬學校自辦教師甄選，其日期仍須和聯合甄試日期相同，且應依本要點之規定辦理，經發現違失且查明屬實者，應即改正，並議處有關人員或移送法辦。 十、本市教師甄選得以筆試、試教、口試或實作方式辦理，並由教評會或甄選委員會視需要決議推選筆試、試教、口試及實作委員，報請市長（校長）或由指定專人聘任之，其中得包括校外委員、口試、試教、實作委員，每一試場不得少於二人。 十一、聯合委員會之筆試、試教、口試或實作委員由所委託各校教評會推選一位當然委員，若有不足，得另請校外委員擔任之，總數不得超過二分之一，呈請市長聘任之。 十二、教師甄選得分為初選和複選，初選以筆試成績為主，錄取全部缺額三倍人數，參加複選（試教、口試及實作），成績之計算乃以筆試、試教、口試或實作之總合計算。 十三、甄選委員會委員及筆試、口試、試教、實作委員應確實保密，其本人或配偶、前配偶、四親等內之血親或三親等內之姻親或曾有此關係者報名應試，以及報名參加甄選之實習輔導教師或與報名參加甄選者曾有師生、同學關係者，應依規定迴避，不得擔任命題、評分工作。????? 教評會委員辦理甄選試務程序中，除基於職務上之必要外，不得參加甄選者或代表其利益之人為行政程序外之接觸。 十四、甄選簡章內容應包括：甄選資格、類科、名額、報名日期、地點及程序、甄選時間、地點及方式、成績配分比例、甄選科目及範圍、錄取總成績計算及相同時之處理方式、成績通知方式、成績複查期限及方式、榜示日期及方式、報名費、申訴電話專線、信箱及附則等、須經市長核准後實施、前項名額如有備取名額、以補足當次缺額為限。 十五、有關命題、製（印）卷、協助工作人員均應設置隔離作業、或比照典試法及其施行細則之規定採入闈之方式處理。 十六、甄選簡章及職缺等有關教師甄選資訊公告於教育局網站、市府相關的網站、學校網站，並視需要刊登於新聞紙；公告開始至報名截止期間不得少於五日（含例假日）。 十七、教師甄選各委員宜避免重複設置，且應建立明確之評分基準與紀錄。試教、口試或實作採分組方式辦理時，同類科委員分派之試場於考試前半小時抽籤決定。試教、口試及實作之評分設最高、最低標法分數，高於最高標準、低於最低標準或評分有變更時，評分委員應敘明理由，並簽名負責。論文題目以二名委員評分，若差分在五分以上必須由第三委員再評分，以差分最近兩者平均，若差分等距，則以高分組平均之。 十八、教師甄選應將最後成績書面通知應試者，且分初選和總成績兩部分敘述，兩階段（一階段除外）皆應載明錄取標準等。筆試測驗題部分，應於筆試後二日內公告試題及答案。 十九、保存教師甄選作業有關資料，應參考檔案中央主管機關訂定之機關檔案保