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中色(宁夏)东方集团有限公司文件 中色（宁夏）东方集团有限公司文件 中色东方集团发〔2011〕61 号 中色 东方集 团发 〔2008 〕 65 号 为了进一步规范企业劳动纪律，加强劳动纪律管理，维护企 业正常生产秩序。经2011年4 月11 日党政联席会讨论通过，2011 年4 月22 日集团公司职代会第十五次主席团会议审议，特对“中 色（宁夏）东方集团有限公司职工劳动纪律管理规定”中的有关 规定，调整补充如下： 第一条 工伤假的界定及审批 凡因公负伤，依据《工伤管理条例》界定必须治疗和休养的， 可给予工伤假。 各单位职工因公负伤需要停工治疗的，应报请安全环保部门 审批工伤假期。安全环保部门依据《宁夏回族自治区工伤职工停 — 1 — 工留薪期管理办法》的规定确认工伤职工休假期限的证明，并以 书面形式通知本单位。各单位依据工伤假证明，支付工伤假期内 的相应待遇并通知职工本人。 未按以上规定提供工伤假证明的或超过工伤假期限以上的 天数，不得按工伤假报送考勤。 第二条 病假的补充规定 病假分住院病假和门诊病假