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尼尔森供应商行为准则 2017 年 2 月 尼尔森秉承最高的诚信标准和社会责任。我们要求与我们有业务往来的第三方也能达到类似的高标准。本 供应商行为准则（准则）规定了适用于向尼尔森提供商品或服务的任何供应商的通用要求。供应商和尼尔 森之间签订的特定合同的条款可能包含针对其中一些相同主题的附加条款。本准则的任何条款均非旨在代 替特定合同中更为具体的规定，本准则与特定合同任何其他规定不一致的，以合同规定为准。本准则并非 旨在代替任何法律。供应商应遵守其运营场所所在司法管辖区域适用的所有法律法规。 本准则中的条款源于主要国际人权标准，包括国际劳工组织工作中的基本原则和权利宣言和联合国人权宣 言，与电子工业公民联盟行为准则和联合国关于商业和人权的指导原则相一致。 A.劳工 供应商致力于维护员工的人权，并根据国际人权标准维护他们的尊严，给予他们尊重。这适用于所 有员工，包括临时工、流动工人、学生、合约工、直属雇员和任何其他类型的员工。 强制性劳工标准为： 1) 自由选择职业 - 不得使用强制劳工、包身工（包括债务奴役）或契约劳工、非自愿监狱劳工、 奴隶或贩卖人口。这包括通过威胁、武力、胁迫、绑架或欺诈劳动或服务的方式运送、窝藏、招募、 转移或接收人员。 ● 在招聘过程中