(精选)职业生涯管理：原理.方法.实践08 追寻多元成功：职业生涯管理典型群体特征课件.pptVIP

第 章追寻多元成功：职业生涯管理典型群体特征 ;逻辑结构图示 ; 市场经济中的企业家职业生涯管理 ;引导案例相关图片;?企业家创新训练;青少年创业生涯;女性职业生涯管理 ;“妇女问题”;女性职业生涯基本特征 ;职业女性面临的特殊问题 ;女性应学会大声讲话：成功职业女性组图之一;清楚自己向往的世界：成功职业女性组图之二;大学生;关于高等教育大众化的数据;大学生就业难（组图）;有关组图;毛泽东在北京打工（组图）; 大学生就业要略;总结;所谓“妇女问题”，实质上就是在性别生理差异基础上，经过长期的社会制度和个人社会化传递和累积，女性在社会观念、行为规范、社会角色、社会性别分工等方面所处的不利地位。 女性职业生涯因女性特殊的的生理和心理特征以及特定社会文化因素的影响，在职业选择、职业生命周期和职业生涯阶段性以及个体就业及职业发展模式上，具有不同于男性的一系列特殊性。 现代职业女性面临的主要问题，归纳起来，主要有三个方面，即明显的职业性别隔离和集聚问题，职业女性角色冲突与角色困惑问题，以及工作场所的性骚扰问题。 如果说工业化社会给女性带来了进入职场的歧视性契机，那么后工业化社会的中的职业女性可以昂首阔步走上更加开放平等的现代职业生涯路。 ;近年来，中国高等教育已经大踏步地进入大众化发展阶段，“大学生就业难”的问题已经成为政府、家庭和社会各界普遍关注的焦点问题，也是青年大学生们最焦心、最焦虑的人生难题。 从个人职业生涯管理层面来看，一个青年学子就不了业、事业不成功，外部社会环境存在“大学生就业难”问题是外因，甚至只是一个很容易找的“借口”，根本的问题还在自身，在于自己职业意识淡薄或偏狭、职业生涯规划缺失、职业开发力度不够或择业准备不充分，统而言之在于个人的职业生涯管理能力有限。因此，当发生“就业难”的问题时，大学生们最好还是从自身、由内向外找原因为好。 青年学生在大学阶段一定要赶快从“应试”式学习中走出来，无论如何应该树立起自己恰当的人生观、职业价值观和进行必要的职业生涯战略规划，包括评估和认清??我，有方向性的职业定位、基本的职业目标和大致的职业路线设计；要自主独立地安排好自己“真实能力”开发计划，特别注意训练和提高与自己今后职业生涯紧密相关的职业适应能力；要注意调整和端正自己的就业观念，在心理素质和职业意识上要积极而达观，在探寻社会需要和调查研究市场信息方面能够有的放矢、胸有成竹，就应该像一位佛学法师所说的那样，一方面要有超然“出世的思想”，另一方面也要有积极“入世的事业”。 ;谢谢！