职业化素养感悟交流.pptVIP

职业素养感悟交流 本交流对象与目的 主要对象： 感兴趣人员 主要目的： 交流职业化素养心得体会， 通过沟通交流促进大家建立职业化意识。 主要内容 讨论职业化的缘由 职业化素养的理解 职业化带给我们什么？ 讨论职业化的缘由 反求诸己 出处： 孟子曰：“爱人不亲，反其仁；治人不治，反其智；礼人不答， 反其敬——行有不得者皆反求诸己，其身正而天下归之。诗云： ‘永言配命，自求多福。’” 释义：孟子说：“爱别人却得不到别人的亲近，那就应反问自己的仁 爱是否不够；管理别人却不能够管理好，那就应反问自己的管理 才智是否有问题；礼貌待人却得不到别人相应的礼貌，那用应反 问自己的礼貌是否到家——凡是行为得不到预期的效果，都应该 反来检查自己，自身行为端正了，天下的人自然就会归服。《诗 经》说：‘长久地与天命相配合，自己寻求更多的幸福。”’ 一些抱怨 其他行业的不职业化的事情是否惹恼了你？ 有些政府部门办事拖拉，推诿； 有些工作人员将负面情绪带到工作中来，迁怒于客户； 一山望着一山高，职业心态浮躁，不珍惜自己的职业； …… 己所不欲，勿施于人 对自身工作缺失的宽容和漠视 工作仅限于完成任务 一些例子 反例 以装修公司为例 一锤子买卖 正例 自愿加班 做事有原则，认死理 为什么要更职业化？ 无论喜欢与否，只要接受了这份工作，就是一种承诺，就要做好。“在其位，谋其政”！ 目标的缺失 联系我们成长的经历，谈论每个阶段的目标。因人成事、目标驱动。 学生时代我们都有明确的目标在指引着，工作后是否有觉得生活的目标变得不那么清晰。 为何不将职业化作为自身提高的目的呢？ 何谓职业化 定义： 职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。 专业，追求杰出、更好…… 重视细节…… 强调团队协作，没有完美的个人，只有完美的团队!…… 包含三方面的含义：1，职业技能（学历，专业技能等）；2，职业化的工作态度；3，职业化的道德水准：诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任…… 关键词: 情感投入 热爱现有的职业并投入情感 勤奋 钻研 敬业 额外的付出 精益求精 追求卓越 ……？ 职业化的重要意义 怎么拔高职业化的意义都不为过! 小到个人修养，企业的竞争力，大到国家的竞争力，职业化程度都息息相关。 职业化程度低的企业，激励员工的方式单一，人才流失严重，效率低下，资源浪费等…… 职业化的三个基本点： 为高标准的产出负责——为客户考虑 团队协作——互相信赖 为自己的职业生涯负责——不断学习 第一个基本点： 我们被雇佣的原因： 具有竞争力——专业优势、特殊才能； 能够做出客观的判断——用数据说话； 正直的——职业道德。 第二个基本点： 身为职业人，必须记住一点，只有团队协作，才能够提供高标准的服务。这里讲述的不是专业人士，而是职业人士，专业人士是学有专精的人，而职业人士则是注重团队合作的专业人士。尤其是在分工越来越细的现代社会，团队协作就更应该被强调。 第三个基本点： 职业人必须为自己的职业生涯负责。要提升客户的竞争力，首先你要提升你自己的竞争力。处在急剧发展的时代，职业人必须不断地学习，否则只能被社会淘汰。所以说，应变的唯一之道是学习。 职业化能不能由公司来培养？ 好奇心、进取心、内心职业的道德约束…… NO？！ 规章制度、技术层面的知识、职业技能……监督、激励、培训、示范YES! 职业化的要求更多的是靠自律！ 职业化带给我们什么？ 职业化的作用体现 工作价值等于个人能力和职业化程度的乘积，职业化程度与工作价值成正比，即：工作价值＝个人能力×职业化的程度。 受人尊敬，公私分明，绝不尸位素餐 称职 敬业 专业 牛人 专家 大师 …… 如何规划自身的职业发展道路 职业规划必须考虑的因素： 个人自身的因素 所在组织所提供的发展条件的因素 社会环境所给与的支持和制约因素 职业规划的作用： 确认人生的方向，提供奋斗的策略 突破并塑造清新充实的自我 准确评价个人特点和强项 评估个人目标和现状的差距 准确定位职业方向 重新认识自身的价值并使其增值 发现新的职业机遇 增强职业竟争力 注重自己日常的细节，这样你会更优