(精选)统计学第十章 现代企业统计课件.pptVIP

* 统 计 学 主编 郑葵 张宇 第十章 现代企业统计 第一节 现代企业统计概述 第二节 现代企业统计工作的程序和方法 第三节 企业主要经济统计指标及其核算方法 第四节 企业统计分析报告 学习要点及目标 1.了解现代企业统计的职能和任务、统计内容的构成，以及企业统计组织结构和各级统计岗位职责； 2.掌握现代企业统计工作的程序和方法； 3.掌握现代企业主要经济统计指标的含义和计算方法； 4.学会撰写现代企业统计分析报告。 第一节 现代企业统计概述 一、现代企业统计的概念 现代企业统计是以企业生产经营活动的数量方面为研究对象，通过一系列科学的统计方法和统计指标体系，对企业生产经营活动中产生的有关数据进行收集、整理和分析，以达到对企业生产经营活动的本质与规律的认识，并参与企业管理。 四、现代企业的统计组织结构 车间统计 车间统计 车间统计 班组统计 班组统计 班组统计 公司综合统计 职能部门统计 职能部门统计 职能部门统计 职能部门统计 图10-1 现代企业统计组织结构 第二节 现代企业统计工作的程序和方法 现代企业统计工作程序一般包括四个阶段，即统计设计、统计调查、统计整理与统计分析。 一、企业统计设计 企业的统计设计主要体现在企业统计制度的设计上。在企业的统计制度中应明确规定企业统计的目的、各部门的职责分工、企业需要定期或不定期收集哪些数据资料、如何收集和整理，最终形成哪些报表和分析材料，统计报表的规范表式，以及统计报表（分析材料）报送的程序和时间要求等。 二、企业统计调查 （一）企业外部统计资料的收集 （二）企业内部统计资料的收集 企业内部统计信息的采集路径一般为：原始记录——统计台帐（汇总表）——企业内部统计报表 三、企业统计资料的整理 企业统计整理的步骤主要包括： 1.原始资料的审核； 2.原始资料的分类和汇总； 3. 企业内部统计报表的编制和报送； 4.统计数据的管理 四、企业统计分析 （一）企业统计分析方法 1.统计比较 2.统计综合评价 1.统计比较 （1）概念 就是将统计指标所反映的现象实际水平与有关标准进行对照，计算出数量上的差别和变化，进而做出评价和判断的统计分析方法。 （2）统计比较的作用 通过比较分析，可以从事物的差别和变化中更加深入地认识事物。 通过比较分析，可以监督检查企业各项计划（标准）的执行情况，深入分析原因，找出解决问题的办法。 通过比较分析，可以在各单位（部门）之间产生督促后进的作用。 （3）统计比较的分类 按统计比较的时间状况，可分为静态比较（横向比较）和动态比较（纵向比较）； 按统计比较方式不同，分为相对数比较和绝对数比较； 按比较对象内容范围不同，分为单项比较和综合比较。 （4）统计比较的标准 在统计比较过程中，作为比较依据或比较尺度的统计数据称为比较标准，也称为比较基数。常用的比较标准主要有： 计划（或政策）标准 时间数据标准 空间数据标准 经验（或理论）数据标准 2.统计综合评价 在企业综合统计分析中，不仅可以用单项指标的统计比较分析（横向比较和纵向比较）来对企业的经营状况做出评价。还可以将若干反映企业生产经营状况的重要经济指标结合起来，对企业生产经营状况及经济效益进行全面地综合评价。统计综合评价的结果表现为对分析对象做出好坏优劣的评价、排出名次顺序、分出等级等。本章重点介绍企业常用的综合评价方法之一——综合指数法。 【例】假定甲、乙两企业2009年的经济效益指标资料如表10-7所示，要求运用综合指数法对甲、乙两企业的经济效益进行综合评价。 表10-7 甲、乙两企业综合指数法经济效益评价计算表 指标 全国标准值 权数 % 甲企业 乙企业 实际值 个体指数（%） 加权得分(%) 实际值 个体指数（%） 加权得分(%) 甲 1 2 3 4=3/1 或=1/3 5=4×2 6 7=6/1 或=1/6 8=7×2 1.总资产贡献率(%) 10.7 20 13.0 121.5 24.3 11.0 102.8 20.56 2.资本保值增值率(%) 120 16 130 108.3 17.33 105 87.5 14 3.资产负债率(%) 60 12 70 85.7 10.28 50 120 14.4 4.流动资产周转率(次) 1.52 15 1.2 78.9 11.84 1.55 102 15.3 5.成本费用利润率(%) 3.71 14 4.0 107.8 15.09 4.5 121.3 16.98 6.全员劳动生产率(元/人) 16500 10 13500 81.8 8.18