干事量化考核办法-重庆工商大学派斯学院.DOC

附件一： 重庆工商大学派斯学院 外语系党员服务站学生干部、干事量化考核办法 第一章 总则 第一条 为了更好的促进工作，进一步实现内部管理制度化、规范化，调动学生干部、干事工作积极性和主动性，培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要思想观念，帮助干部、干事正确认识自己，发挥优点，改进不足，提高工作效率，促进各项工作更为顺利、有效的展开，特制定本。-100分为优秀，7-89分为良好，60-7为合格，60以下为不合格总评分考核（分大学生应有的健康的心理状态，承受挫折的能力，积极乐观（分）上交活动资料、工作计划、工作总结等书面材料情况处理问题效率 （分） 10 在本期工作中表现突出，达到了预期效果8-10分；在工作成绩不突出基本完成了任务6-8分，工作成绩一般，上级交的任务没有按时完成0-6分。 综合表现 （分）若受院、系通报批评以上处分的，本次考核即为不合格。会议制度 1．学生会会议分会议、全体例会、部门工作会议；2．例会无特殊情况定时召开，如有特殊情况由办公室另行通知；3．开会时应带好笔记本和笔，提前分钟到场，务必对通讯工具采取消音或关机措施不得在会议期间随意进出会场，保持会场秩序；4．各类会议开始前由办公室作签到记录并存档；5．凡不能准时参加会议的学生干部，须在会议前向及办公室说明情况请假；6．在布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会后向提出不同看法，由解决办公室值班制度 1．值班人员：学生（由负责具体安排）；2．值班时间：参照制定的《值班表》；3．当天值班人员必须按时到位，如需请假必须严格按照《值班制度》进行请假；4．值班人员应做好值班记录，并负责保管好办公室的所有公共财务，必须应做好相关记录；?5．值班人员对来访的同学要热情周到，耐心听取同学的心声；值班人员对能解决的问题必须及时作出答复，对不能作出答复的问题要详细记录，以便向有关部门反映；6．值班人员每天须做好办公室的值日工作；7．值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、打牌、嬉戏打闹等，尽量保持办公室安静8．值班人员离开时，必须关窗、断电、锁门；9．组织部负责监督。请假制度例会、值班及有关活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续。1．请假需办理请假若有紧急情况需事先口头请假并事后补假2．因事不能参加学生会组织的活动者必须请假3．对于请假要严格审批，凡理由不充足者按缺勤处理4．请假条由办公室负责发放5．认真填写请假条后，需由办公室签发方可生效6．销假时请假条须上交办公室存档。理制度 1．党员服务站各部门的档案管理工作由负责；2．部门工作档案由各部门自行保管，各部门部长负责管理本部门档案，各部门的重要档案需一式两份，一份交存档，一份本部门自行存档干部干事聘任制度1．新上任的干部、干事试用期为个月；2．干事在试用期间表现积极，能力突出，可胜任本部门工作者；干部、干事若自愿辞职，应先向申请，做好交接手续和后续工作后，可批准辞职干部干事的任免均需由讨论通过，并通知本人。本人如对结果有异议，可向提出申诉，由。