数据库课程设计报告-人事管理系统课程设计报告精选.docVIP

湖南文理学院 数据库课程设计报告 设计题目： 人事管理系统 学生姓名： 系 别： 计算机学院 专 业： 班 级： 学 号： 指导教师： 同组同学： 课 程 设 计 任 务 书 题目 人事管理系统 专业、班级 学号 姓名 同组人员 主要内容： 设计内容：设计如下主要功能模块 人事档案管理模块。 人员薪酬管理模块。 人员培训管理模块。 各类报表生成模块。 人员内部调动、离岗管理模块。 人员奖惩情况管理模块。 具有数据备份和数据恢复功能。 基本要求： 单位内部的人事的管理，从大的方面分主要集中在单位职工的个人情况、调入调出等。所以该系统主要是实现对数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新、打印等功能。其次，为了信息的保密与安全，系统还要提供一定的安全机制。开发这个系统的目的就是帮助单位人力资源部门提高工作效率，实现人事信息管理的系统化、规范化和自动化。 ?在提供详细人员资料的同时，还为保证资料的保密性特设置访问密码，有效控制进入系统的人员。 完 成 期 限： 二周 指导教师签名： 课程负责人签名： 2010年 9月18日 目 录 课 程 设 计 任 务 书 1 目 录 2 1.开发背景 3 1.1相关技术介绍 3 1.1.1VisualBasic6.0中文版工具软件简介 3 1.1.2.SQL server2000简介 4 2.功能描述 6 2.1功能模块图 6 2.2功能描述 7 3.数据流程分析 8 3.1数据流程图 8 3.1.1数据流程图 8 3.1.2 流程图 9 3.2数据字典 10 4.数据库的设计与优化 17 4.1数据库概念设计 17 4.2数据库逻辑结构设计 19 5.物理设计和实施 21 5.1 数据库物理设计 21 5.2数据库的建立 21 5.3实验数据的输入 26 6.应用程序设计 26 6.1建立公共模块 27 7.课程设计心得体会 29 7.1系统的特点 29 7.2系统的不足 29 7.3开发心得 29 参考文献 31 致谢 32 1.开发背景 人力资源是企业所有资源中最活跃与最昂贵的资源，如何让更多的员工以积极主动的态度参与公司的运作，最大限度的发挥企业人力资源的效用是每一个管理者关心的问题。本系统完全按照以人为本的设计要求，以综合利用信息资源，调动管理人员积极性、综合智慧和创造性为目的，将人事管理所涉及的各类业务按照其内在的联系组织成一个有机整体。透过信息化方式取代传统人工作业，帮助人事单位化繁为简，快速有效的处理奖惩考核、训练发展、任用迁调等各项人事作业，大幅提升人事单位的工作效率，使其作业控管事半功倍，使企业达到「事得其人，人尽其才」的目标，创造企业竞争力，让管理者轻松的体味人事管理系统的新观念。 1.1相关技术介绍 1.1.1VisualBasic6.0中文版工具软件简介 Visual Basic经过微软公司长期不断的完善、第三方资源的大量加入以及广大爱好者的大力支持， Visual Basic是一种可视化的、面向对象和调用事件驱动方式的结构化高级程序设计，可用于开发Windows环境下的应用程序。它简单易学、效率高、且功能强大，可以与Windows的专业开发工具SDK相媲美，而且程序开发人员不必具有C/C++编程基础。在Visual Basic环境下，利用事件驱动编程机制、新颖易用的可视化设计工具，使用Windows内部的应用程序接口（API）函数，以及动态链接库（DLL），动态数据交换（DDE），对象的链接与嵌入（OLE）、开放式数据访问（ODBC）等技术，可以高效、快速地开发出Windows环境下功能强大、图形界面丰富的应用软件系统。 总的来说，Visual Basic具有以下特点：1.可视化编程。 2.面向对象的程序设计。 3.结构化程序设计。 4.事件驱动编程机制。 5.访问数据库。 6.