统计学课程论文—探究我国职工在各地区、各行业间的差异精选.docVIP

各专业全套优秀毕业设计图纸 探究我国职工在各地区、各行业间的差异 内容摘要：本文以横向和纵向两方面分别对全国各地区、各行业职工工资和职工人数进行研究，横向研究全国各行业的分布，纵向研究全国各省的分布。从平均工资上看，除个别较发达地区，各地区间差异不大，年薪基本在3万元左右。从职工人数上看，劳动力在我国地区间的分布仍有较大差异，政府应适当进行引导，通过对欠发达地区的劳动力扶助和加大对欠发达地区的投资，加快其经济快速发展，增加欠发达地区的就业吸引力，吸引劳动力的转移，缓解发达城市的就业人口、外来劳动力密集的问题。除此之外，本文还探究了工资水平对职工人数的影响，分析了两者的相关关系，得出在不考虑劳动力的供应量的情况下，单从已就业职工人数和工资水平上看，两者之间并无相互影响关系。 关键词：工资水平 平均工资 劳动力分布 职工人数 工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。生产决定分配，只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品，随着我国经济快速发展，工资水平成为人们越来越关注的指标。本文就以研究我国各地区、各行业职工工资水平为目的，同时比较各地区、各行业职工人数分布，探讨我国劳动力在各地区、各行业间的差异，并研究工资水平对职工人数的影响，分析两者的相关关系。 本文以中国统计局发布的2010年全国分地区、分行业职工平均工资、职工人数、工资总额为数据基础，其中包括了全国除香港、澳门地区的31个省份，19个行业分类。为了研究方便，将31个省份作代码替换，具体如表2-1、将19个行业作代码替换，具体如表2-2，文章正文图表都将以代码代替地区和行业。 显然，我国各地区、各行业的工资水平必定存在着差异，但差异有多大呢，这个差异是否严重影响到了劳动力的分布，工资水平对职工人数是否存在影响，这是本文要探讨的问题。 全国各地区、各行业平均工资比较 要研究工资水平，可以从职工的平均工资入手，这里以2010年全国各地区、各行业平均工资为数据，先作出各地区平均工资柱状图，如图1-1。 直观上可以看出除了D1，D2，D9，D26的平均工资较高之外，其他地区的平均工资都较为均匀，基本在30000元左右。中国小康的标准是平均每人每月800美金，年薪3万，在我国属于最普遍的，距离小康还有一定距离。而D1，D2，D9，D26分别是北京、天津、上海、西藏，其中像北京、天津、上海，都是经济非常发达的地区。由此可以得出，在我国，除了经济较为发达的部分地区工资水平较高之外，其他地区都为年薪3万左右。 接下来从各行业的平均工资来分析，柱状图如图1-2所示。 由图可以看出，我国各行业平均工资较为不均匀。为深入分析其不均匀程度，对行业平均工资作描述统计，得到表1-1。 由描述统计指标（表1-1）看，均值和中位数比较接近，偏度系数也不很大。尝试按经验公式确定组数： 组数=1+3.3×㏒ 组距=2/10≈12500，极值用开口组处理。 分组结果见表1-2 和图2—3。 可以看出，大部分行业平均工资集中在25000到50000元之间，而农林牧渔业，住宿和餐饮业工资低于25000元，科学研究、技术服务和地质勘查业，信息传输、计算机服务和软件业，金融业工资高于50000。这也就是说，与日常生活相关的衣食住行的行业工资较低，而高科技、金融行业工资较高，可以推断，随着科技的进步，人们更加注重技术产业的发展，技术类职工薪酬更高。 全国各地区、各行业职工人数比较 为研究各地区职工人数占全国总职工人数的比重，了解劳动力在各地区的分布，采用饼图来反映，见图2-1。 由图2-1看出，劳动力在我国各地区的分布总体上较为均匀，其中，西藏自治区的职工人数最少，仅为19.8万人，而广东省的职工人数最多，为1090.4万人。 仔细分析，由表2-3的数据显示，我国5个自治区的职工人数加起来还比广东省一个省的职工人数少，这说明了劳动力在我国地区间的分布仍有较大差异。政府应加大对欠发达地区的投资，加快其经济快速发展，以吸引劳动力的转移。而另一方面，为避免广东省人口过于密集，外来劳动力人口过多，政府应适当进行引导，通过对欠发达地区的劳动力扶助和经济投资，增加欠发达地区的就业吸引力，以达到缓解发达城市的就业人口密集，增加欠发达地区的就业机会。 下面通过图2-2研究各行业职工人数占全国总职工人数的比重，了解劳动力在行业间的分布差异。 由图可以非常直观的看到，我国职工人数在行业间呈现了非常不均匀的分布。 对数据进行描述统计，由表2-4可以看出，各行业的职工人数呈高度偏态。职工人数最大值和最小值相差约60倍。将最大值作为极值舍去，计算得到描述统计2（表2-5），此时的标准差和偏度系数都大大降低了，说明数据间的差异小了。但仍呈偏态，不能用斯特吉斯经验确定组数。 由职工