软件工程高校工资管理系统精选.docVIP

软 件 工 程 设 计 XXXX 08计科(网络)2班 目录需求功能分析 6 2.2 数据分析 6 2.2.1数据流图 6 2.2.2数据字典 8 2.3安全性要求 13 2.4一致性要求 13 2.5完整性要求 13 3 总体设计 13 3.1系统图层框图 13 3.2系统模块设计 14 3.3数据库设计 16 3.3.1概念结构设计 16 3.3.2逻辑结构设计 18 3.3.3数据库物理设计 18 4 详细设计 22 4.1人机界面设计 22 4.2 程序流程图 22 4.3 模块具体实现 23 5系统实现 24 5.1编码 24 5.2测试与分析 47 5.2.1 系统测试概述 47 5.2.2 具体的测试过程 48 5.2.3 综合测试 54 5.2.4 本系统性能测试与分析 54 6安装和使用说明 55 6.1安装说明 55 6.2使用说明 55 7小结 55 参考文献 55 高等学校工资管理系统 前言 随 着计算机技术的飞速发展，以数据库技术为基础的管理系统已成为了一个有效的管理手段，并在各行各业中得到越来越广泛的应用。本课题将设计一个应用于高校的工资管理系统。由于高校规模的不断扩大，其工资应用体系变得越来越复杂，与工资管理有关的信息也随之急剧增加。在这种情况下，单靠人工来处理教职员工的工资不但要消耗大量的人力和物力，而且极容易出错。工资管理的重复性、规律性、时间性，也使得工资管理计算机化成为可能。计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算正确无误、快速输出，而且还可以利用工资数据库对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，使会计人员从繁重的手工制作中解脱出来,提高了会计信息的及时性、正确性、全面性。大大提高了管理水平和管理效率，产生了巨大的经济效益和社会效益。 管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程，更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。本系统为高校教职工工资管理系统，采用了。财务部门人员以管理员身份登录，对本系统的可登录人员进行管理；实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。 该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法，用分阶段的生命周期计划严格管理,并主要讲述了程序的总体设计、详细设计阶段，对程序进行需求迭代，不断修正和改进,利用java语言和sql server2005的强大数据库功能，直到形成一个完善的可行 “高校工资管理系统”。支持运行的环境：Microsoft Window98/2000/XP。 1可行性研究 1.1问题定义 1.1.1问题的提出 该校有9个部门：校办、人事处、教务处、总务处、财务处、电气系、机械系、管理系、基础部。其中财务处有1 名主任会计师、2名会计和2名出纳共5人。由于职工人数增加，每月发工资前几天会计工作量增大，要抽调其他部门人员帮忙，花一个星期才能把职工的工资表做出来。同时学校的规模还在不断扩大，财务工作量还会加大。为了减轻工作量，改善工作，学校决定采用微机系统来处理工资问题。财务处首先到计算机软件公司，请求帮助分析解决问题的可能性。 1.1.2问题的定义 对于所提问题，软件公司派一名系统分析员协助着手分析解决。财务处的工作量的确很大，工作人员忙不过来。一种办法是给财务处增加职工。若增加两名职工，按职工月工资500元计算，每年要增加2.1万元。若载发计算机工资管理系统，可以节省人力，不必给财务处增加职工。因此，每年至少可获得经济效益1.2万元。 为了节省1.2万元，校方能投资多少钱呢?由于大多数单位希望在两三年收回投资，因此，对于这个项目来说，2.5万元的开发成本可能是一个合理的上限。如果这项工作不能在2.5万元之内完成，那么它可能是值得做的。 1.1.3问题定义报告 表1.1.2 问题定义报告 用户单位 XX学校 用户负责人 XXX 分析员单位 XX计算机软件公司 分析员 XXX 项目 工资管理 问题 财务处每月的管理工作太忙；很多精力都花在工资管理事务中 项目目标 研究工资管理系统的可能性 项目规模 此项目开发成本2.2万元 1.2.可行性研究 1.2.1技术可行性 分析员须学习了解有关工资处理的基本知识，掌握工资处理的大概情况。财务处每月接收每个职工当月的水电用量记录，编制出当月职工的工资报表，并将当月工资发到职工手中。在对现行系统情况调查的基础上，得出新系统的逻辑模型（顶层数据流图） 图1.2.1-1 顶层数据流图 此流图中的“职工”既是数据流的源点又是终点。系统输出一些报表给财务处，因此“财