科协期末总结.docVIP

期末工作总结 回顾这半年来的点滴，觉得自己又有了一些成长。褪去了青涩的外壳，逐渐更深层的融入到大学生活中。科协是一个大家庭，在这里没有什么等级之分，在科协我可以尽情展现自己的才能，科协为发展我们的兴趣爱好提供了一个很好的平台。从干事到计算机部的部长，从懵懂的大一新生到现在能够熟练处理部门各项事宜的学长，一路走来，我经历了很多，付出了很多，也收获了很多；我渐渐明白了当初学长学姐们给予我们的一些教诲，开始真正了解到自己需要的是什么，追求的是什么，而不再是那些浮华的东西。当然，我学会了取舍，学会了把握，学会了坚持，学会了忍受寂寞…… 在科协我学会了太多，懂得了太多。“先做人，后做事”、“低调做人，高调做事”，这是大一时我的部长们教给我的。而身为部长后，从活动参与者到组织者，我明白了自己身上挑着的是怎样的一个重担，所以我只有先提高自己的能力才能让干事们认可我、配合我。我希望我的干事们，相信我的承诺，“既然你选择了科协，那么科协将会给予你提高能力的机会”。接下来，我将我整理的本学期的活动总结、作感悟和反思以及个人建议跟大家分享一下。 一、活动总结 本学期我们进行了迎新招新面试、新生大会、干事培训、冬游以及一站到底双蛋晚会活动。这一学期，我们科协举办的活动虽然不是很多，但是都倾尽了我们所有科协人的心血，不管活动是否成功，或者存在这样那样的不足，这些都是我们努力换来的，我为此感到骄傲。 （1）迎新招新面试 随着2012级新同学的到来，为我校注入了新的活力，一年一度的科协招贤纳新工作也随之展开。我们与院七大组织的兄弟姐妹们联合招新，场面空前。为了更好的让新生们了解我们科协，我们发传单、画海报、贴横幅，科协全体骨干都投入进去，为新生们讲解科协的职能和他们所能学到的知识，结果证明我们的忙碌是值得的。接下来就是面试，个人感觉面试的组织和安排不是很合理，导致最后局面显得有点混乱。也许是因为我们第一次面对大一干事，所以对于会场纪律的维持和管理做的不是很好，但总体上面试还是很成功的。最终，经过各成员积极组织、相互配合，吸纳新成员150名，使得科协地力量不断壮大。 （2）新生大会 先自我反思，可能因为这是我第一次面对这么多人演讲，所以当时感觉很紧张，原本背的很熟练的台词，上去后却都忘记了。鉴于此次尴尬的经历，在以后的工作中，我也着重锻炼了自己这方面的适应能力，从后面每次的部门例会看来，锻炼的效果还是不错的。另外，大概是由于我们的演讲太过乏味，调动不了干事们的积极性，好多干事都在下面玩手机，聊天。一方面，部长们确实应该以身作则，改变一下传统冗长的演讲方式，提高干事的兴趣。另一方面，科协应该完善纪律制度建设，没有规矩不成方圆，完善规章制度，建立健全协会内部组织结构，并请大家自觉遵照执行。 （3）干事培训 这是我本学期最大的失误，在活动前没有强调安全性的重要性，导致最后险些出现无法挽回的错误。也许在最后的户外活动中，大家玩的太过火，我们部长们都忘记了自己的职能，忘记了自己所处的岗位。现场太过混乱，原因不仅仅前期准备的不足，更有活动现场的各种小问题和不够好的临场应变。因此，每个成员，特别是各级管理者，要加强自身学习，加强对协会的了解，提高工作能力，认识到自己的职能；同时努力提高个人素质，熟练掌握工作方法，并加以创新。 （4）冬游 我感觉这是我们玩的最开心的活动，和干事们一起去买食材，晚上一起煮粥喝，一起吃可乐鸡翅，真的好开心。虽然冬游时天降大雨，但是我们风雨无阻，一起共风雨，这才是团队。 （5）双蛋晚会 虽然在最后的总结上，主席们说我们存在这样那样的缺点，但是我感觉这样的晚会，大家只要开心就好，错误是不可避免的，只要我们下次改正错误把活动完成的更加完美就行了。 二、工作感悟和反思 （1）团队：我认为一个好的部门的首要条件是部长们能够团结协作，各司其职，真心为了部门着想。我非常感谢我的副部们，他们工作有激情，做事认真负责，真心为部门和干事们着想。正是在他们的帮助下，我才能如此顺利的处理各项事务。 （2）例会：例会严肃而不失活泼的气氛一直是计算机部的特色，交流、讨论、分享也是必不可少的部分。但是，没能让干事们和其余部门进行更多交流，这是我工作上的疏忽，下学期会在这方面进行改正。 （3）分组制度：为了更好的在生活和学习上帮助干事们，同时发挥小组协商作用，使大家的工作更具体、目的更加明确。我们采取自愿的原则将干事们分成4组，有每个部长负责一组。分组并不意味不协作，小组间的交流和联系也是比不可少的，我们决定小组人员也要定期交换，使干事之间有更多交流。 （4）工作反思与展望 ： 如果要我用四个字总结我们部门这学期的工作,那就是“有得有失”。 成功的经验我们需要借鉴，例如,从我们部门主办活动以及