2016年立项重点课题交流会.PDFVIP

长城证券深圳大学获中国证券业协会 2016年立项重点课题交流会 为解决公司总部各部门实习生用工需求，2012年12月在公司领 导的大力支持下，公司与深圳大学经济学院签署了共建实习生基地意 向协议。经过3年多的密切合作，我司与深圳大学在实习生基地建设 上取得了阶段性成效，双方在人才供需上达成默契：一是我司为深大 实习生提供了工作平台和工作机会，促进学生就业，二是深大实习生 为公司各部门分担了诸多常基础工作，减轻部门工作压力。 为进一步加强公司与深圳大学实习生基地建设，借中国证券业协 会2016年重点课题研究契机，我司联合深圳大学向中国证券业协会 申报的4项课题两项获得重点课题立项，两项重点课题 （《经济新常 态下发展绿色债券之路径探讨》、《新三板流动性分析》）由公司何伟 总裁与深大徐晓光院长担任负责人，公司相关业务部门与人力资源部 领导、骨干及多名深圳大学学生、实习生为课题组成员，以此标志我 司与深圳大学开始了“产学研”互动，合作不断深化。 1 在此背景下，2016 年5月25 日，长城证券深圳大学获中国证 券业协会2016年立项重点课题交流会在公司总部14楼会议室召开。 双方就中国证券业协会2016年重点课题研究工作进行了深入交流。 公司何伟总裁拨冗参会，公司风控合规总监徐浙鸿，人力资源部总经 理王晓兰，深圳大学经济学院副院长徐晓光、经济学院副院长郑尊信 及课题组成员代表参加了会议。会议由人力资源部王晓兰总经理主持。 会议伊始，王晓兰总经理代表长城证券热烈欢迎来自深圳大学的 徐晓光院长和郑尊信院长以及课题组的四位同学，感谢深圳大学对此 次项目的大力支持，希望通过本次联合申报，共同研究协会课题的契 机，进一步夯实长城证券和深圳大学实习基地建设。人力资源部何美 才经理向在座各位介绍了本次课题从申报到立项的前期情况，并就课 题后续时间安排和写作时间节点做了说明。 徐晓光院长表示，感谢长城证券为深圳大学学生提供优秀的实习 平台，深圳大学会进一步加强学校与公司的实习基地建设，目前联合 设立的实习基地已经获评深圳大学优秀实习生基地，下一步学校将向 广东省申报省级优秀实习生基地。同时接下来将全力配合长城证券完 成相关课题研究工作，督导参与课题的学生以积极认真的态度完成课 2 题研究工作。 交流会期间，何伟总裁拨冗莅会，并向深圳大学徐院长和郑院长 对长城证券的课题支持表示感谢。何伟总裁列出深圳大学培养出的优 秀金融人士勉励在场的深大学子，希望大家珍惜好实习平台，扎实学 习，勇挑重担，为中国未来资本市场的繁荣贡献力量。 何总还简明扼要地对四项课题提了个人的见解和思路，他说：绿 色债券是一块蓝海，是对当前债券市场的积极补充，一旦研究出成果， 可以及时有效的运用到今后业务中，将会是券商未来业务收入的重要 增长点之一；新三板流动性研究是一个大问题，也是一个热点和难点， 非常有研究意义，目前市场都在寻求突破点，期待课题组成员可以找 到破冰点，为政策制定、市场发展提供实质性建议；私募股权估值模 型研究和信用风险研究市场一直在探索，同学们提出自己的独特有效 观点是最可贵的。何伟总裁最后强调同学们不要有思想负担，长城证 券也会派相关骨干参与其中，同学们能参与课题本身就是一个学习和 成长的过程，这才是最宝贵的财富。 3 公司风控合规总监徐浙鸿也就相关课题提了建议。课题组核心成 员投资银行事业部副总经理魏春、固定收益部债券研究部总经理杨小 青在会后也就课题与大家交换了意见。 接下来，我司将继续深化与深圳大学实习生基地建设，并开拓与 在深的其他高校合作，如北京大学深圳研究生院等，不断建立与高校 友好互惠关系，力争在人才供需，资本市场理论研究上探索合作新路 径，不断优化夯实公司人才建设和理论研究水平。 人力资源部 2015年5月26 日 4