22公司员工宿舍管理办法范本304教案.docVIP

公司员工宿舍管理办法 一、为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本办法。 二、住宿条件 1.员工在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿； 2.凡有以下情形之一者，不得住宿： （1）患有传染病者； （2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。 3.不得携眷住宿； 4.保证遵守本公约 三、员工离职（包括自动离职、被免职、解职、退休、资遣等）。应于离职日起3天内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。 四、宿舍设立管理员，其工作任务如下： 1.监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序，水电煤气及门户人员管制； 2.监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭； 3.掌管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需； 4.有下列情形之一者，应通知主管及总务处： （1）违反宿舍管理规则，情节重大； （2）留宿亲友； （3）宿舍内有不法行为或外来火灾； （4）员工身体不适以致病重，同事应通知其亲友并及时送医。 五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。 六、员工不得将宿舍分部或全部转租或出借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。 七、公司主管和总务部主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。 八、宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理