2011年孙书记党建工作述职报告(最终定稿).docVIP

2011年基层党组织第一责任人创先争优 抓党建述职报告 ——敖勒召其镇党委书记 孙有君 尊敬的各位领导，同志们： 按照会议安排，现在我向大会作基层党组织第一责任人创先争优抓党建述职报告，请予评议。 2011年，我始终把抓发展作为第一要务，把抓党建作为第一职责，围绕旗委、政府“城乡统筹、集中发展”战略部署，以推进统筹城乡建设和社会管理创新为重点，切实加强和改进党的建设，团结带领党政领导班子，凝聚广大干部群众智慧，创新思路谋发展，统筹城乡促和谐，较好的完成了年初确定的各项目标任务。 一、落实党建责任，形成齐抓共管工作合力 作为第一责任人，我不断强化政治意识和责任意识，切实把抓基层党建工作当成份内之事和硬性任务，带头履行职责，采取“三个强化”措施，推进党建工作责任落实，形成了抓党建促发展的强大合力。 （一）强化履行职责。带头履行党建工作第一责任人职责，定期组织召开基层党建工作会议，听取各支部书记工作汇报，研究解决突出问题，制定党建工作年度计划。坚持“书记抓、抓书记”，落实党建工作责任追究制，与分管领导、各支部书记签订党建工作责任状，明确党建目标任务和责任分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、支部书记具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保了各项工作的落实。 （二）强化组织学习。制定党委中心组学习计划，定期组织党委班子成员进行集中学习，要求班子成员时常对照理论想问题、结合实际谈体会，切实做到学用成果转化，促进了班子整体思想素质、执政能力和领导水平的有效提升。同时，把调查研究贯穿学习全过程，围绕城乡统筹工作，多次召集党政领导干部深入基层，与一线党员群众加强交流，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，为旗委、政府科学决策提供了依据。 （三）强化督查考核。进一步完善《党政领导工作督查制度》，把督查作为抓工作落实的一项重要手段始终坚持，置身一线，靠前指挥，做到决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验，确保每一项工作责任到人、执行到位。不定期抽调工作人员组成督查小组，对嘎查村、社区工作进展情况进行督查考核，查找存在问题，制定整改措施，并以文件的形式进行通报，激发了嘎查村和社区书记“抓党建、促发展”的工作积极性。 二、坚持分类指导，加强基层组织自身建设 一年来，始终把加强基层组织建设作为一项基础性工作来抓，突出抓班子，带队伍，促规范，强基础，使基层组织成为引领经济社会科学发展的中坚力量。 （一）抓班子，发挥党政领导核心作用。圆满完成党委、政府换届选举工作，党政领导班子成员年龄和文化结构更趋合理。强化领导班子制度建设，充分发挥党政班子成员示范引导作用，落实党政领导重点项目责任制，加快推进统筹城乡重点项目建设。一年来，共完成征地14543亩，确保了文化产业园、农贸市场、转移农牧民安置住房等一批重点建设项目落地开工。按照“政府引导、群众自愿、整村推进”的思路，转移安置禁止开发区及公路沿线拆房户、失地农牧户、严重危房户199户、547人，配套开工建设转移农牧民安置住房25栋956套，采购失地农牧民安置住房109套，先期安置失地农牧民60户。多渠道推进转移农牧民创业就业，采取加强培训促进就业、资金扶持鼓励就业、搭建平台提供就业等举措，促进转移农牧民稳定就业1264人，发放小额担保贷款597万元，扶持199人走上了自主创业之路。转变农牧业发展方式，新建现代农业基地5176亩、设施农业基地300亩，建成标准化养殖棚圈1万平方米。加强生态建设与保护，实施禁休牧项目和人工造林14万亩，发展镇郊苗木繁育基地3000多亩，生态建设正朝着自然化、和谐化、效益化方向迈进，群众对基层组织的满意度得到进一步提升。 （二）带队伍，提升基层党员干部整体素质。推行发展党员“两推一考一票决”制度，确定发展对象33名。按照“靠得住、有本事、肯出力”的标准，储备嘎查村后备干部45名，村级后备干部队伍结构得到改善和优化。大力开展“素质提升年”活动，坚持每周一学习例会制度，组织干部职工学习市、旗、镇各级会议精神，并先后8次邀请专家讲师进行专题讲座，累计集中学习25场次，参加人数达2000多人次，干部职工综合素质和业务水平明显提升。积极开展远程教育“双创双争”活动，组织基层党员群众加强城乡统筹政策和农牧业实用技术学习，累计开展远程教育培训190场次，党员群众参学率达96%。注重干部队伍管理，制定和落实“首问负责”、“限时办结”等工作制度和便民措施，干部职工工作效能明显提高。完善并落实《大学生村官培养管理制度》，将嘎查村、社区大学生村官上挂至各部门进行“双岗双责”管理，培养大学生村官一专多能工作本领，大学生村官作用得以充分发挥。 （三）促规范，优化基层组织服务机制。近年来，我镇坚持品牌凝聚、品牌带动的思路，积极探索，不断实践，在农村社区成功打造出了城乡统筹“区