一、小太阳婴幼儿成长训练中心规模.docVIP

小太阳婴幼儿成长训练中心规模 一、 小太阳婴幼儿成长训练中心规模 1 什么是训练中心规模 1 训练中心婴幼儿年龄分班规模 1 训练中心教职工编制 2 什么是训练中心规模 规模是指确定训练中心编制及基础设施范围。广义的规模指训练中心工作人、财、物等所有范围；我们这里所指规模主要指人的编制及相应基础设施确定的指标及标准。 训练中心的规模包括：班级规模、主要教职工的编制及相应建筑规模。婴幼儿年龄小，生活自理能力差，需要成人照顾。因而为了有利于幼儿身心健康发展，便于管理，规模不宜过大。 （一）编班规模 （１）0—2岁婴儿班编班规模一般为：大型训练中心8—10个班，中型训练中心6——8个班，小型训练中心6个班以下。 （２）３岁以上（包括３岁）的幼儿班，编班规模一般分为：大型训练中心：9个班以上；中型训练中心：5－９个班；小型训练中心：4个班以下。 （二）主要教职工编制规模 训练中心应设主任、教师、保育员、保健人员、炊事人员及其他工作人员。训练中心的教职工编制可按规模大小来设定专职或兼职人员。 （三）训练中心的房屋建筑 训练中心的房屋应设有 （１）活动用房如：活动室（包括婴儿训练室）、寝室、卫生间（包括厕所、盥洗室）、音体活动室（有条件的可设计算机房、科学操作房）等。 （２）办公用房如：医务保健室、隔离室、教职工办公室、值班室、教职工厕所等。 （３）生活用房如：幼儿厨房、开水间、库房等。 ? 训练中心婴幼儿年龄分班规模 婴幼儿分班规模是依据婴幼儿生理、心理发展的年龄阶段特点而确定的。合理的、科学地确定训练中心的班级规模既有利于教养工作质量的提高，又有利于婴幼儿体、智、德、美全面和谐发展，同时便于中心的科学管理。 （一）训练中心班级规模 （１）各年龄班的划分： 小班：３－４岁的幼儿； 中班：４－５岁的幼儿； 大班：５－６岁的幼儿； （２）各年龄班幼儿定额； 全日制训练中心： 小班：２0人；（幼儿超收人数不高于２０％）； 中班：３０人；（幼儿超收人数不高于２０％）； 大班：３0人；（幼儿超收人数不高于２０％）； （二）婴儿训练班规模 （１）?? 各年龄班的划分： 宝宝（1）班：6－8个月 宝宝（2）班：9－12个月 宝宝（3）班：1岁1个月－6个月 宝宝（4）班：1岁7个月－12个月 宝宝（5）班：2岁1个月－6个月 宝宝（6）班：2岁7个月－12个月 （２）婴儿训练班定额： 宝宝（1）－（3）班不超过10人 宝宝（4）－（6）班不超过15人 （三）全日制训练中心保教职工的配置比例 主任：３个班以上设主任１人；６个班以上设正主任１名、付主任1名；９个班以上设正主任１名、付主任2名（或付主任1名，主任助理1名） 保教人员：3——6岁幼儿班每班设教师２名（条件好的可设保育员1名）；0－2岁婴儿训练班设教师1名。 医务人员：一般设一名护士或保健员；８０名幼儿以下人数的中心可设兼职医师或护士一名。 炊事员：每3个班设炊事员约1－2名。 保教人员和炊事员的配置在具体制定训练中心编制时，可根据实际情况做相应的调动。 ? 训练中心教职工编制 教职工编制是指训练中心组织机构的设置及其教职人员数量的定额和职务分配。现代管理科学认为：人是最重要的因素，是管理中的核心问题。教职人员编制的合理安排是提高工作质量的根本保证。 （一）训练中心教职工职务分配 职工编制要做到分工到岗。一般来说，编制人员有： （１）行政人员：中心负责人、炊事采购员、财务保管员。 （２）保教人员：教师、保育员、保健员。 （二）各岗位定额比例 规模大的训练中心可定编各项专职人员，规模较小的，可根据工作量适当安排一员多职（如保健员兼保管员、炊事员兼采购员）。一般教职工与幼儿比例为１∶7∽１∶9。 教职工的定岗定编要从实际出发，根据具体情况制定，有条件的可设教学资料员或根据具体工作量可设专职或兼职教学资料员。主任助理的设置也要根据实际设立专职或兼职。 ? 训练中心建筑规模及要求 训练中心建筑由活动用房、办公用房、生活用房三部分组成。 训练中心应有与其规模相适应的户外活动场地。 建筑总面积：5——9平方米/生 户外活动场地面积：1——5平方米/生 儿童活动室（包括午休睡觉地板面积）：2平方米左右/生 盥洗室（包括厕所）：使用面积为15平方米左右 训练中心建筑要符合以下要求： 建筑朝向适宜，避开夕晒； 建筑要有防火设施； 建筑设备设施要符合婴幼儿的特点：如楼梯、扶手、窗户等符合幼儿的身高及发育特点。 建筑要符合安全标准。对容易发生危险的部位要加护栏，幼儿常出入的通道及活动室地面要有防滑措施。 要有保暧及防暑降温等良好的通风系统，方便的给、排水系统。