创先争优点评工作总结.doc

创先争优活动领导点评工作总结 按照区创先争优活动领导小组《关于进一步抓好领导点评工作的通知》的有关精神，我局认真贯彻执行，及时开展领导点评工作，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评等形式，将点评落实到了每名党员，使点评活动取得了一定的成效。 一、点评模式灵活 根据我局创先争优工作方案，结合区创先争优活动的安排部署，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入开展。 一是组织会议集中点评。组织召开了局党支部民主生活会，对领导班子、班子成员以及各党员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，并得到与会领导的肯定。 二是个别谈话重点点评。通过深入工作调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩显著的党员予以肯定，在全局范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习，认真工作，成长进步较快的党员进行思想交流，给他们鼓励支持。 三是党员之间相互点评。为了营造基层党组织“创先争优”的良好氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部的凝聚力和战斗力。 二、点评内容具体 一是对党员干部在创先争优活动中的履职情况进行点评。在本阶段的创先争优活动中，我局的每位党员都能够积极投入到活动中去，立足本职工作，在创先争优上下功夫，将创先争优与审计业务相结合，在审计工作中“比、学、赶、超”，努力营造创先争优的良好氛围。与此同时，开展了“优秀股室”“先进个人”、“审计能手”等评选活动，为今后更好地开展工作奠定了基础。 二是对创先争优活动中发现的问题进行点评。本阶段的创先争优工作虽然取得了成绩，但仍存在一些不足，主要表现在对创先争优的认识不够清晰、工作理念未能调整到创新的形势上来以及学习的主动意识不强。为此，需要在今后的工作中进一步改善。 三是对今后活动的整改方向进行点评。针对发现的问题，为今后工作的努力方向提出整改措施：进一步增强创新能力，特别是年轻党员；进一步加强主动学习意识，不断充实自己，掌握各类知识，学习科学的审计理念；进一步增强责任感和使命感，把握大局意识，既要规范财务行为，又要教育财务人员。 三、点评效果明显 为巩固领导点评工作成效，成立了点评工作领导小组，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容分别建立了台帐，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。通过点评促进了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀活动的纵深发展，党员干部模范作用得到发挥，促进了各项工作顺利开展，取得了良好效果。 一是有效提高了党支部的号召力。通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局党支部开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了我局党支部的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。 二是切实增强了基层组织的凝聚力。领导点评工作促进了我局党支部全体党员干部思想上的高度统一，积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。 三是整体提升了全体党员的思想觉悟。通过一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习科学文化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。 四是全面促进了各项工作的整体发展。随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，进一步优化经济环境，我局的各方面呈现一片蓬勃发展的势头。各项工作进展迅速，各类矛盾得到及时有效调解，拓宽了局党支部的路子、激活了党员干部的思想、提升了全体党员的工作干劲。