XX公司06-10年普法依法治理工作总结.docVIP

XX公司2006年—2010年普法依法治理工作总结 2006年—2010年XX公司在县委、县政府的统一领导下，在县法宣办的指导下，积极结合我公司工作实际，严格按照全县普法依法治理教育活动的部署和要求，紧紧围绕不断提高广大干部依法办事能力，全面贯彻落实普法依法治理工作的各项任务，认真开展法制宣传、依法行政、政务公开、依法治理工作，自觉做到学法、知法、懂法、用法、守法，逐步养成了遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯，在不断推进我公司林业管护工作法制化进程、促进林业管护工作有序开展等方面取得了明显成效。现就2006年—2010年普法依法治理工作总结如下： 　　一、加强领导、健全机制 　　2006年—2010年是我国“五五”普法计划实施年，为确保普法依法治理工作稳步、顺利的开展，我公司对普法依法治理工作进行了认真部署，始终把普法依法治理工作列入公司工作的重要议事日程。成立了普法依法治理工作领导小组和办公室，明确了分管领导和工作人员及其职责，建立健全了一把手负总责、分管领导具体负责、党组成员联系分管股室及其干部职工和办公室协助抓落实的机制，做到了“四有”、“四落实”。即：全年普法依法治理工作有计划、有重点、有检查、有创新;机构落实、经费落实、工作任务落实、目标任务落实，为我公司普法依法治理工作的顺利开展提供了保障。 　　二、加强宣传教育、增强法制意识 　　2006年—2010年，我公司普法依法治理工作有计划、有措施、有落实，力求做到内容丰富、形式灵活、注重实效，促进了普法依法治理工作的全面发展。 　　(一)认真开展干部职工法制学习 　　1、坚持领导干部学法用法。首先是领导自身重视，制定了中心组学习计划，同时把法制学习列入议程，坚持开展领导集中学法，做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和质量;其次是领导干部在全公司管理人员法制教育培训时亲自进行讲授；第三是林场负责人在各林场职工法制教育培训时亲自进行讲授。 2、做好对干部职工的学习培训。XX公司作为县国有企业之一，要求每一位干部都学好法用好法。一是坚持学习制度化，利用每月例会组织干部职工集中学习了《刑法》、《宪法》、《干部法律知识读本》、《公民常用法律知识读本》、《公务员》、《计划生育法律法规法》、等必学教材;二是深入学习宣传《物权法》、《未成年人保护法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《禁毒法》、《突发事件应对法》等新近颁布的法律。通过进一步学习宣传，全面提高了依法决策、依法行政、依法办事的水平，培育了全体干部的民主法制观念和现代法治意识。三是深入学习生态公益林管护行业工作法律法规。紧密联系规划建设工作的发展形势，深入学习与履行职责相关的建筑城市建设法规政策和行业法制基础知识，重点是学习了《森林法》、《江西省生态公益林管理办法》、《森林防火条例》、《森林病虫害防治条例》《野生动物保护法》等五部林业法律法规。 3、让每个干部职工都做好“自我检查，统一考核”工作。根据县法宣办的要求和安排，每年公司干部职工在系统学习培训后，公司普法依法治理领导小组高度重视普法的检查和考核工作。通过安排检查学习笔记、抢答法律知识点、统一考试等，加强干部职工做好“自我检查，统一考核”工作，让每个干部职工都自觉做到学法、知法、懂法、用法、守法，逐步养成了遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯。 　　(二)加大向全社会开展林业法律法规宣传 　　我公司在认真抓好干部职工普法依法治理工作的同时，还注重面向社会做好宣传教育工作。充分利用宣传栏开辟普法依法治理专栏和通过悬挂标语等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣传，结合“法律进机关、法律进单位”，开展好宣传月、宣传周和12.4全国法制宣传日活动，大力向林业工作者和社会公众宣传林业行业法规政策，对他们做细心的政策解释，发放政策法规宣传单等形式，使管理服务对象和社会公众了解和掌握有关的林业法规政策，自觉配合推进我县林业工作执法活动。 　　(三)、深入开展法治进村实践活动。结合公司“扶贫挂钩村”、党员干部“心连心”帮扶等活动，深入开展“法律进村”普法依法治理工作。坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强村级基层民主法制建设，积极推进村级的依法治理工作。 　　三、加强制度建设、坚持依法行政 　　(一)加强制度建设，不断提高业务素质和水平。建立健全党组中心学习组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、将普法依法治理工作情况纳入对干部年度考核、表彰奖励等城市建设工作之中，切实推进了我公司工作的