员工思想动态分析表.docVIP

（ 11 ）月份员工思想动态分析表 单位： 烧成二车间 填表时间：2012年11月17日 反 映 问 题 和 建 议 措 施 部分员工对冬季停产期间的人员安排问题比较关注，特别是停产期间的工资如何发放尤为关注。 希望公司尽量明确冬季人员安排方案，让员工安心工作。 维护保养工作量比较大，临时增加的清洁文明生产及环境美化治理工作量大 车间将合理安排人员工作量与休息，希望公司考虑延长检修时间。 填表人：吴君山 单位领导签字： （ 2 ）月份员工思想动态分析表 单位： 烧成二车间 填表时间：2013年2月20日 反 映 问 题 和 建 议 措 施 部分员工比较关心2#窑锁窑什么时候能结束，何时候能够启动生产。 利用班前会做好宣传工作，稳定人员。 员工普遍反映工资低，勉强维持基本生活，加剧人员流失可能性。 公司是否能考虑调整工资或提前启动生产等办法，来提高员工工资。 填表人：吴君山 单位领导签字：