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企业人力资源管理资格考试辅导 目录 一、背景介绍 二、考试类别与报名条件? 三、鉴定方式与鉴定方法 四、考试内容 五、考试时间 六、通过率 七、考试用书 八、终极目标 九、人力资源资格的其他认证介绍 一、背景介绍 随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种，想做HR的人越来越多，HR职业资格证被业内人士认为是“发展势头最好的证书之一”。 一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源从业人员今后3到5年内要持证上岗。 二、考试类别与报名条件 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发。  按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。 在校相关专业大学生只能考取三级证书。即助理人力资源管理师 。 三、鉴定方式与方法 （一）鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 （二）鉴定方法 企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格