简历评分标准示例.docVIP

简历评分标准表（满分为100分） 评分项目 评分标准 分值 得分情况 外观设计 （10分） 1、纸张、版面设计装订 个人基本信息第一部分：外观设计(10分) (一) 纸张、版面格式(5分)：使用标准纸张，简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。保持清晰整洁，有吸引力，简洁而便于阅读。(二)篇幅与装订（5分）：一页为宜，每个小段落不超过6行，注意简明切题。如果简历超过两页，一定不要用订书器装订。 第二部分：简历内容(特别注意：真实性)(70分) (一) 个人基本信息(10分)：包括姓名、性别，毕业院校、所修专业，出生日期、籍贯、通信地址、联系方式、照片等信息。 (二) 求职意向(5分) 1、应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长，兴趣等相一致；2、填写求职意向切忌空泛； 3、整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心。与求职意向无关的素材(知识技能，兴趣爱好，培训内容等)尽量省略。(三) 教育背景(30分) (1) 学历(8分)：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程； (2) 成绩(12分)：在校期间成绩的体现。班级排名，专业排名，平均分；(3) 外语水平(4分)：掌握外语及语种程度，是否取得国家承认的等级证书，未取得证书的描述成绩；(4) 计算机水