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煤矿“六条线”管理制度 （一）党委安全管理制度 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化公司安全管理，增强广大干部职工安全责任意识，充分发挥党委在安全生产中的政治优势和作用，特制定本制度： 一、严格按照“一岗双责”的要求，在做好本职工作的同时，积极参与公司安全管理工作，协助配合安检部门制定和完善各项安全管理制度。 二、发挥自身政治优势，广泛开展各种形式的安全管理活动，营造安全氛围，引导和提高干部职工的“讲安全、重安全”意识。 三、领导干部坚持井下查岗制度和安全办公会制度，深入井下生产一线，发现安全隐患及时汇报并督查、检查隐患整改落实情况。 四、每月至少召开一次党委安全会议，研究分析和解决公司安全管理中的问题和不足，并认真做好会议记录。 五、党委有义务参与对涉及重大安全隐患和追查安全事故的各种会议，并结合自身情况提出处理意见或建议。 六、定期组织党群部门人员到基层开展安全管理调查，掌握职工安全思想动态，研究安全管理新途径、新方法。 （二）行政安全管理制度 一、认真宣传贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级安全生产的指示、指令。 二、坚持每周一次的系统互查和周五安全质量大检查，对查出的问题及时整改。 三、每周五下午召开安全办公会，分析总结交流经验，研究安全生产中存在的问题和隐患，提出整改方案、意见和建议。 四、定期组织安全知识业务学习，不断提高职工的自主保安意识和业务理论水平。 五、严格坚持公司领导带班跟班制度，带班领导要与工人同下同上，经常深入现场，查处隐患，制止发现的违章指挥、违章作业现象，并根据情节提出处理意见。 六、建立健全值班信息反馈制度，发现情况及时向领导汇报。 七、加大奖罚力度，实行安全风险押金制度，对隐患整改不力的单位加重处罚。 （三）工会安全管理制度 一、严格按照“一岗双责”的要求，在做好本职工作的同时，积极参与公司安全管理工作，协助配合安检部门制定和完善各项安全管理制度。 二、依靠工会自身优势，充分发挥群监站的作用，使安全生产群防群治，为安全生产打下良好的群众基础。 三、组织职工代表上岗检查，发现安全隐患，督促整改，并及时通报落实情况。 四、充分发挥基层工会的作用，掌握职工安全思想动态，研究安全管理新路径、新方法。 五、认真做好公司娱乐设施的安全工作，给公司职工创造一个良好的休闲、娱乐、健身场所。 （四）共青团安全管理制度 一、认真贯彻落实公司党委、行政各项安全方针、政策，充分发挥广大共青团员在安全生产中的先锋作用，增强广大团员青年安全意识，筑牢安全防线。 二、制定年度“青监岗”安全管理办法并落实到位，有记录可查。 三、以月为单位，每月底在全矿井下一线和辅助单位分别进行综合考评。根据各单位安全、生产、质量标准化工作、“青监岗”活动开展情况等指标，评出最好单位和最差单位，并给予奖罚。 四、不定期组织“青监岗”查岗，对于有“三违”现象的团员职工要通报批评，并给予相应处罚。 五、团委要积极参与所包区队的各种安全活动，积极为区队出主意、想办法，使其安全管理工作有序进行。 （五）纪监安全管理制度 一、纪监部门要教育公司党员领导干部牢固树立“安全第一”思想，提高安全意识，认真学习各种安全会议精神，杜绝违章现象。 二、每月定期到安检科检查有无党员违章现象，若有必须到纪委进行安全补课教育，以保证下次不再违章，若有严重违章情节，给予相当纪律处分。 三、凡发生重大责任事故造成人身伤亡或国家财产重大损失的，纪委要按照《安全生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》之规定配合安检部门进行事故追查，根据情节做出党政纪处分。 四、不定期对井下跟班干部查岗，对于不按规定作业或脱岗的、迟下早上的要通报批评，并给予相应处罚。 五、对生产系统干部风险抵押金的收缴及罚款情况进行监督。 六、坚持开好承包区队的安全例会、群众会等会议，对区队的安全生产形势心中有数，查找所包区队存在的问题及不安隐患，促进区队安全工作在良好轨道上运行。 （六）保卫安全管理制度 一、保卫安全管理实行逐级负责制，责任到人。 二、保卫安全管理本着预防为主，管理从严，建立健全各项安全保卫岗位责任制及各种管理制度，做到工作有计划，布置有落实。 三、认真做好重大节庆、上级领导来公司检查指导等安全保卫工作，严格安全保卫预案，确保万无一失。 四、定期进行消防等安全检查工作，对查出的隐患和问题及时进行整改。 五、保卫安全管理工作纳入年度考核并实行一票否决制，对违反安全管理制度、酿成不良后果的要按规定进行处罚。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用