wi-ba-03-01消防设施检查、保养方案.docVIP

1．0目的 确保宾馆消防设施动作正常，一直处于良好状态。 2．0适用范围 适用于消防维修保养公司、宾馆保安部监控室人员、领班以上管理人员。 3．0职责 由消防维修保养公司负责对宾馆消防设施维护保养；由保安监控中心负责协助并跟进检查。 4．0制度内容 4．1宾馆（甲方）委托消防工程公司（乙方）承接宾馆碧云楼、绿映楼及基建办自动消防系统的定期检测及维护保养工作，并督促有关承建商在合同保养期内负责明晖楼的消防保养工作。 4．2 服务项目与服务范围 4．2．1服务项目：消防栓系统；消防喷淋系统；自动报警系统（包括监控中心）；防排烟系统（包括送风系统）、消防广播系统；消防联动系统。 4．2．2服务范围：宾馆碧云楼、绿映楼、明晖楼、基建办。 4．3工作要求： 每月二次例行检查（每月1 号、15号各查一次），时间调整不可超过三天），每季度会同甲方消防管理人员进行全系统模拟试验，并记录检测结果，存档备查。记录需如实说明检测系统范围、数量、及运行情况、设备配件损坏更换原因，规格、数量等。 4．4乙方责任 4．4．1确保上述消防系统一直处于良好状态，性能指标达到消防规范及消防部门要求，通过消防部门年检，并负责办理有关年审手续。 4．4．2维护检测应不妨碍和影响甲方的生产经营管理，对日探机报警系统由于产品日久老化，出现问题，应及时找“日探”代理商解决，最迟不宜超过一个月时间。否则，乙方做出相应赔偿责任。 4．4．3因保养不及时，发生火灾时造成消防系统不能正常运作，责任由乙方负责。 4．4．4乙方自备检测设备及维修工具。 4．4．5乙方维修保养人员工作时，要佩戴出入证件，注意礼节礼貌和着装整洁。 4．5甲方责任 4．5．1甲方应为乙方提供现场工作条件，并安排专人负责引导和跟进。 4．5．2需要更换设备件时，乙方必须告知甲方负责人并说明原因，经认可同意后方可更换，更换材料、设备所需费用均由甲方负责。 4．5．3甲方负责对乙方每项维修保养工作验收，并签名认可。 4．5．4对于乙方反映的问题及处理方案，甲方必须给予回复，由于拖延时间而造成的后果，应由甲方承担。 4．6合同期为每半年签定一次；维修保养费分二次付给乙方。 4．7签约双方应认真履行责任，合约签字后生效。如违约造成损失，受损一方有权追究违约方的法律责任。 5．0 支持性文件 《消防设施检查、保养制度》 《消防工程公司维修保养专用合同》 6．0支持性记录 《国安公司消防维修保养记录表》 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------