万州区三角凼水库工程安全事故报告方案.docVIP

万州区三角凼水库工程安全生产报告制度 在三角凼水库工程建设中，为了在事故发生后能迅速做出响应，并能在事故发生后迅速有效控制、处理，最大限度地减少对人身伤害的程度或降低可能造成的经济损失，特制定本安全生产报告制度： 一、报告原则 实行逐级报告制度，各参建单位应遵循“迅速、准确”的原则，在第一时间上报安全生产领导小组建设工程安全事故情况。 二、报告程序 1、发生一般安全事故后，现场有关人员应当立即现场指挥部报告，并同时报安全生产领导小组。 2、凡发生伤亡事故，施工单位应逐级上报并保护现场，根据事故类别在24小时内如实将情况报告事故所在地建设行政主管部门（万州区水利局）及安全生产监督管理部门，未经上级主管部门同意，任何人不得破坏现场。凡涉及刑法114条规定范围的，须向地区、市人民检察院报告，若违反者情节严重的，则追究法律责任。 3、发生重大伤亡事故的，施工单位应逐级上报并保护现场，按照报告程序规定，根据事故类别在24小时内，分别向区水利局和有关部门报告。未经上级主管部门同意，任何人不得破坏现场。事故调查组进行调查，对事故作出处理意见的必须有调查处理报告书，并根据事故的类型在30天以内上报各级有关领导部门。 三、报告内容 1、事故发生的时间、地点、事故类别、人员伤亡情况； 2、事故工程的建设、勘察、设计、施工、监理等单位的资质等级，施工单位负责人，工程项目部经理、监理单位有关人员的姓名和职业资格； 3、事故的简要经过，紧急抢险救援情况，伤亡人数、直接经济损失等； 4、事故原因、性质的初步分析； 5、事故抢救处理的情况和采取的措施； 6、需要有关部门单位协助事故抢救和处理的有关事宜； 7、事故报告单位、签发人及报告时间。 四、责任事故范围 凡属下列情况所造成的各类事故，应追究部门或个人（肇事者）责任，并严肃处理。 1、凡已经有事故的明显迹象、隐患，主管部门或群众曾提出意见，未上报未采取措施消除隐患，以致发生工伤或重大伤亡事故的； 2、不执行规章制度，带头指使违章作业而造成重大伤亡事故的； 3、严重违反劳动纪律和经常违反操作规程，冒险作业，不听从教育劝告造成工伤、他伤或重大事故的； 4、对以往发生过伤亡事故，仍不接受教训，不采取预防措施而发生同类性质的重复重大事故的； 5、无故拆除安全防护装置、安全设备，或机修时拆除、不及时安装而造成工伤或重大事故的。 五、重大伤亡及轻伤事故的范围 1、死亡事故，是指当场死亡或在一个月内医治无效而死亡的事故。 2、重伤事故，根据国家劳动保障局颁发的《关于重伤事故范围的意见通知》规定，凡发生下列情形之一的，均作为重伤事故处理。 3、虽不在上述范围以内的伤害，但经医生诊断，认为受伤较重，可根据实际情况，报上级劳动部门审查确定。 4、轻伤事故，是指职工受伤歇工在一个工作日以上（包括满一个工作日）的事故。 5、多人事故，是指一次事故同时伤及三人或三人以上的事故。 六、注意事项 1、各参建单位在事故发生后不得隐瞒不报、谎报，故意迟延不报、破坏事故现场。 2、发生生产安全事故后，对隐瞒不报、谎报、拖延不报的，一经发现查实，将安装《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于特大安全事故行政 责任追究的规定》（国务院302号令）和重庆市人民政府有关令的规定，严肃追究相关责任单位和责任人的责任。 3、因火灾、爆炸造成的重大工伤事故，除按本规定办理外，还应执行公安部门的有关规定处理。 4、凡违反治安管理处罚条例或触犯刑法的报公安机关处理。 5、对各类事故要按照“三不放过”的原则进行处理。并根据事故的性质和造成的损失危害程度，对有关责任人员进行处罚。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行