万年华杰学校团委工作方案.docVIP

万年华杰学校团委工作制度 校团委是在上级团委和学校党支部的领导下，以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，开展团员工作的组织。校团委结合我校青年的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索服务青少年的有效途径和手段，竭诚为广大团员青年成长、成才服务，推进团的思想、组织、作风建设，全面活跃团的各项工作，推动我校共青团工作不断前进，力争开创学校共青团工作的新局面。 校团委应做好以下工作：①建立并每年修订《团员登记册》，掌握团员队伍的数量、分布及流向，搞好团员统计、掌握团员档案。②通过团员证接转团员组织关系。③了解并掌握外来团员的情况，安排他们参加团支部活动。④规定班级团员年度团籍注册的时间、条件和程序，指导各班团支部做好团员年度团籍注册工作。⑤评选优秀共青团员、向优秀共青团干颁发荣誉证书、并进行表彰。⑥严格执行团的纪律、严肃慎重地做好对违纪团员的组织处理工作。⑦负责团员证的颁发、补发、收回、注销、办理团员超龄离团手续。⑧收缴和管理团费。 各班团支部是校团委的最基层组织，与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系，是校团委的全部工作的基础和显示终端。各班团支部是对团员进行管理的基本单位，做好团员管理工作，对于增强团员的组织观念、提高团员的光荣感与责任感，发挥模范带头作用，对于增强团支部的战斗力，都有十分重要的意义。 各班团支部对团员进行管理，主要应做好下列几项工作：①根据团章要求，结合不同时期全局团的中心任务对团员提出严格的要求和分配一定的工作，并经常进行检查督促；②认真执行团员证制度；③严肃认真地做好团员教育评议工作。团员教育评议是团的组织生活的重要组成部分，这项工作一般应与团员年度团籍注册相结合，每年进行一次；④慎重地做好团员离团、脱团、退团工作；⑤做好团的纪律检查工作，严格执行团员的奖励和处分制度。团章规定：“对于模范履行团员义务、在社会主义现代化建设和保卫祖国的事业中有显著成绩的团员，团的组织应当给以奖励。”奖励分为两种形式：通报表扬和授予荣誉称号。“对于不执行团的决议、违反团章的团员，团的组织应当本着惩前毖后、治病救人的精神，进行批评和帮助，情节严重的，给以纪律处分。”处分分为五种形式：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍；⑥认真做好团员统计和团员组织关系的管理；⑦采取灵活方法，密切外出团员与团组织的关系；⑧关于团员生活、学习和工作。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！