世纪网展创新奖励方案.docxVIP

北京世纪网展科技有限公司创新奖励制度总则1.公司创新奖励制度的建立，旨在鼓励员工的创新精神，发挥每位员工的聪明才智，并通过采纳员工合理化建议，提高员工的经营管理参与意识，改善经营管理，拓展业务，提高业务质量，降低成本，创造利润。为了鼓励员工积极创新，鼓励员工参与公司的管理，弘扬公司的企业文化，特制订本奖励制度。2.本制度适用于全体员工。创新奖励范围公司倡导和鼓励所有员工在各自岗位上积极创新，创新项目应符合创新性、效益性、推广性。凡利用新方法、新技术、新思路而取得良好效果的，一律给予奖励。本制度分设科技创新奖、销售创新奖、管理创新奖、节约成本奖、合理化建议奖。科技创新奖：技术的革新、新产品的开发等管理创新奖主要面向公司管理人员，可借鉴行业内外企业成功的管理经验，在公司体制改革、企业文化与企业制度建设、管理运作模式与方法等方面产生实际效用的管理方法销售创新奖：营销方式的创新节约成本奖合理的为公司节约成本合理化建议奖面向全体员工，目的在于鼓励广大员工向企业献计献策。创新奖励等级、金额及分配办法1.奖励等级及金额一级：使企业战略目标得到发展的技术革新（奖励2万-5万元）二级：新产品的研发（奖励5000元-2万元）三级：管理创新及销售创新（奖励1000元-5000元）四级：合理的为公司节约成本（500元-3000元）五级：员工提合理化建议（奖励100-元500元）2、创新奖金的分配办法1.创新奖金的分配对象及比例：创新者本人获得奖金的90%;部门负责人获得奖金的10%评审委员会主任：CEO成员：副总经理、CTO、北分总经理、渠道总监、BD商务总监、客服部经理、人力资源经理、行政经理。申报评审程序1.各奖项由员工或部门提出申请，并填写“奖励申请表”，报部门负责人初审，初评后交到公司人力资源部。2.人力资源部对“创新奖励申请表”登记、汇总，提交给评审委员会评审，上报评审委员会批示。3.评审委员会批准后，由人力资源部公布结果、宣传及奖励。附则本制度由公司人力资源部解释并修订，经CEO批准后颁布执行。附件附件一 创新奖励申请表姓名职务所在部门创新类别创新内容：部门推荐理由：评审委员会意见：主任意见：下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君?屈原?朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，?她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，?她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，?她含着笑，背了团箕到广场上去?晒好那些大豆和小麦，?大堰河，为了生活，?在她流尽了她的乳液之后，?她就用抱过我的两臂，劳动了。?大堰河，深爱着她的乳儿；?在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，?为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，?为了他，走到她的身边叫一声“妈”，?大堰河，把他画的大红大绿的关云长?贴在灶边的墙上，?大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；?大堰河曾做了一个不能对人说的梦：?在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，?坐在辉煌的结彩的堂上，?而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”?…………?大堰河，深爱她的乳儿！?大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。?她死时，乳儿不在她的旁侧，?她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，?五个儿子，个个哭得很悲，?她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，?大堰河，已死了，?她死时，乳儿不在她的旁侧。?大堰河，含泪的去了！?同着四十几年的人世生活的凌侮，?同着数不尽的奴隶的凄苦，?同着四块钱的棺材和几束稻草，?同着几尺长方的埋棺材的土地，?同着一手把的纸钱的灰，?大堰河，她含泪的去了。?这是大堰河所不知道的：?她的醉酒的丈夫已死去，?大儿做了土匪，?第二个死在炮火的烟里，?第三，第四，第五?而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。?当我经了长长的飘泊回到故土时，?在山腰里，田野上，?兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释?①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。?②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。?③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。?④要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。?⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。?⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。?⑦夫：语助