人员和车辆进出库管理方案.docVIP

人员和车辆进出库管理制度 为了确保公司财物安全，减少库区事故发生率，维护公司利益，使出入公司仓库储存区域、人员、车辆管理有序，特制定本制度。 一、作好门岗登记：本单位员工外来人员及车辆出入库区要执行登记制度。包括：《本单位人员出入库登记表》、《外来人员出入库登记表》、《车辆出入库登记表》。 二、坚守岗位，不准擅离职守，防止非工作人员进入库区。 三、引导和批准进入库区的车辆停放在指定地点，不准乱停乱放。 四、忠于职守，不得脱岗擅离职守。发现违反安全规定的行为要立即制止，发现异常情况及时报告仓库负责人或公司领导。 五、管理要求 （一）本单位人员管理要求： 1. 本公司人员进入仓库必须登记。 2. 进入库区人员由守护员一律收集管理火源、火种、易燃易爆等危险物品，出库区时退还本人，任何人不得违犯。 3. 装卸作业时不准库区人员会客，禁止外来闲杂人员、小孩和畜禽及机动车辆在库区出入。 4. 工作检查参观访问时，须经领导同意，并有领导陪同带路方能入内。 5. 下班后锁好门，保证库区内无人。 （二）外来人员入库管理要求 1. 外来人员进入仓库必须出示证件，并办理登记手续，写清楚单位、姓名、时间、事 项。 2. 检查人员，没有本公司人员陪同，一定要进行盘问和电话报告，经公司领导同意后方可进入库内检查。 3. 进入仓库人员一律将火源、火种、易燃易爆等危险物品放在门卫室，交给守护人员暂时保管，出库时再领回。 4. 严禁外来闲杂或无关人员进入库区内。 六、车辆管理要求 1. 车辆进入库区应当进行登记。 车辆必须在指定地点停靠，接受人员检查。 车辆及驾驶员、押运人员不得携带进入库区。 进入库区的车辆必须，在库区内的行驶速度不得超过km/h。 禁止在装卸作业区内调整车辆的油、电路或维修车辆。 车辆装卸时，应与仓库门之间保持2.5m的距离。 待装、待卸车辆应与仓库保持足够的安全距离，不准堵塞安全通道车辆驾驶员车辆熄火离开车辆。  产厂家进行处理，保护经营户、消费者合法权益。 本制度所涉及的相关部门及人员在执行本制度过程中认真履职的经本公司安全经营领导小组研究后酌情奖励。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！