保卫科消防方案.docVIP

火险隐患立案、销案制度 凡检查出的火险隐患必须逐项立案，详细填写《火险隐患登记表》，表中要注明“一般或重大。《火险隐患登记表》由保卫部门负责填写。 对查出的火险隐患必须填写《火险隐患整改通知书》，发给整部门限期整改，双方负责人要分别签字。《火险隐患整改通知书》一式三份，一份发给整改部门，一份抄关公安机关，一份留存。 对重大火险隐患要及时报消防监督部门，并由单位法人或防火负责人组织专题会研究整改方案，定人定时整改。 火险隐患整改到期后，保卫部门要组织复查验收，复查情况要填写在《火险隐患整改通知书》直到隐患消除。 防火宣传制度 单位每年配合市、区防火委组织两次以上有声势，有规模的消防集中宣传活动。 党、政、工、团、妇每月要利用广播、电视、板报、专栏、标语、各种会议等形式宣传消防法律法规及防火灭火常识。 班组每周向职工宣传一次消防基本常识。 干部职工要利用《消防报》等消防资料自觉进行消防知识学习，达到消防知识“三懂三会”。 每季度组织一次义消队员学习消防知识，每半年组织一次义消队培训和灭火实战演练。 对特殊工各人员、值班人员、新工人及交换工种人员先培训后上岗，未培训合格不能上岗操作；易燃易爆工种人员必须经消防监督部门专业培训发给《消防培训合格证》后，才能上岗操作。 防火安全检查制度 公司每月至少组织一次防火安全检查，科室、车间每周至少进行一次防火安全检查，班组每日三查；重大节日和公休日前普遍检查一次，冬、夏防组织重点检查。 单位检查由法人代表或防火负责人带队，保卫、后勤等有关人民员参加；车间、科室、班组由负责人带队进行检查。 检查要仔细、全面，不能留死角。重点检查：用火用电、消防通道、易燃可燃特存放、值班、消防设施设备等情况以及消防管理制度的执行情况，职工消防宣传教育情况。 检查由检查人员作好登记，对发现的火险隐患要详细记载，限期整改。检查单位的负责人和被查部位的负责人分别签字，存档备查。一是难以整改的火险隐患及时上报，未彻底整改前要采取切实可行的防范措施确保安全。 对限期整改的火险隐患到期要组织复查。对火险隐患拖延不改的要按有关规定对责任人实施处罚，必要是报请公安机关进行处理，做到“隐患不消除，工作不停止”。 火灾事故调查处理制度 凡发生火灾事故，应立即打119电话报警，并迅速组织扑救。任何人不得将火灾隐瞒不报、谎报或故意拖延报告。 火灾发生后，应组织人员协助公安机关保护现场。 成立以防火负责人为组长的火灾事故调查小组，协助公安机关调查火灾原因，统计火灾损失。任何人不得提供伪证，更不得干扰阻碍火灾调查工作。 对造成火灾事故的责任单位、责任人，按照“三不放过”的原则认真追查处理。 火灾调查处理结束后，保卫部门应写出火灾调查报告，并建立火灾档案，存档备查。 消防设施、设备、器材管理制度 消防设施、设备、器材由单位保卫部门确定专人统一管理和登记，消防设施、设备、器材进行管理人员，必须由经专业培训，能胜任本职工作的人担任。 定期对消防设施、设备、器材进行维护保养，保持清洁、完整、好用，对过期限失效的消防设施、设备、器材应及时更换、维修。 不是埋压、圈占消火栓。消防通道应保持畅通，灭火器摆在明显、通风、干燥、易取的地方。 不得损毁或挪用消防设施、设备、器材，损坏照价赔偿，并按规定处罚，防止消防器材被盗。 因特殊情况需移动消防设施、设备的，必须由保卫部门向消防监督部门提出书面报告，同意后方或移动。 自动报警、自动灭火、消火栓、防排烟设施、应急照明系统等消防设施必须与具有消防产品维修资格的单位签定维修合同，定期检修，保证消防系统正常运行。 消防控制中心应设专职值班员，24小时值班，值班人员要认真履行职责，严守岗位，及时处置突发事故。 用火消防安全管理制度 设置生产、生活固定用火点，事先报保卫部门审批并确定专人管理。 动火人员必须具有消防安全知识，未经消防知识培训合格不能上岗。 用火时必须有责任能力的人在现场，人离开时要熄火并对火星、余火进行安全处理。 在动火场配备足够的消防器材，消防器材设置在通风、干燥、明显、易取的地点，保持清洁卫生。 具有火灾危险场所禁止动用明火，确需动用明火时，必须事先报保卫部门和防火负责人审批，易燃易爆场所，娱乐场所等防火重点部位动火，必须报公安消防监督部门审批，动火时必须采取严密的消防安全措施，确保安全。 用电消防安全管理制度 用电线路与用电设备专业电工统一管理，使用单位协助，保卫部门监督。 所有电气线路与电气设备的安装必须由持有电业部门颁发的《电工操作证》的人员实施，严禁无证人员上岗操作。 电工人员在电线种类、线径大小的选择、连接及电器设备的安装中必须严格执行《电力安装设计规范》，严禁违章操作。 电工定期对线路和设备进行安全检查，发现隐患及时消除。 电气线路上必须安装过负荷和漏电保护设施，在功率的电器设备必须安装稳压