保安王岗镇管理方案.doc

王岗镇人民政府 保安管理制度 （草 案） 制定部门：王岗镇政府办公室 制 定： 董 旭 审 核： 日 期：  第一章 总 则 第一条 为了加强保安队伍的管理工作，保障本单位的正常工作秩序，搞好人员和物品出入登记的管理，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保单位人员、财产、治安、消防的安全，特制定本制度。 第二条 认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第三条 保安人员代表本单位执行相关规章制度，单位其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条 单位保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由政府办公室进行合理安排。 第五条 执勤中应时刻保持警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当处理，并立即报告上级。 第六条 保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第七条 对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 第二章 保安勤务工作职责 第一条 责任范围：适用于本单位办公楼全部区域。 第二条 主要职责： 1. 贯彻执行单位关于内部安全保卫工作的有关规定，对职责范围内的保安工作全面负责。 2. 依据制度实施单位人员、财产、治安、消防安全管理工作。 第三条 岗位职责 （一）安全主管工作职责： 负责保安队伍的建设、安全消防工作，负责监督执行保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。 及时指出保安人员的工作失误及不规范行为。 执行单位的安全、门禁的相关制度并填写、。“八”字45度角展开；禁止双手插兜站立；抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上等。 2. 坐姿：端正，双腿自然平放，男士双腿间距可容一拳。禁止前仰后合、摇腿晃脚、翘腿或脚搭在桌子上等不雅之举。 第二条 保安工作守则 （一）工作态度 1. 对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德 2. 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心 3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结 4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣 5. 对待群众或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 （二）日常行为规范 1. 爱护单位公共财产、不随意破坏、挪为私用； 2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁； 3. 办公桌上不放与工作无关的用品； 4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 （三）工作纪律 根据《保安管理条例》有关规定和对单位及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为： 1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人； 2. 扣押、没收他人证件、财物； 3. 阻碍依法执行公务； 4. 采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷； 5. 删改或者扩散本单位监控影像资料； 6. 侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的单位内部秘密。 7. 仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。 8. 值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。 9. 对群众。脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。勤务制度交接班的制度请示报告制度保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级等有关部门请示、报告。对上级领导等部门有关处置紧急情况的工作报告，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做好详细记录。 第一条 本准则如有未尽事宜，得随时以书面形式补充或修正。 第二条 本准则呈主管领导核准后实施，修改时亦同。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银