保洁、绿化管护方案.docxVIP

大陈村绿化责任区划分管护要求区号区域管护人备注1、 严格按照绿化规程进行绿化管护。2、 做好苗木的冬春移栽、新栽及年内补栽和草坪花卉的补种工作，确保成活。3、 及时进行浇水，施肥，喷药，修剪，除草，整地等必要管护。4、 区域周边马路两边树窝松土、拔草、浇水及时。5、 及时清倒产生的垃圾（草、砖头、石块等），做到“工完场净”。6、 爱护绿化器械和工具，能及时有效的进行维护和保养。 1小赵新区?赵永红2居民新区?陈秋理3居民新区?杨素梅4居民西区?陈长青5大陈西?张景英6周楼?周爱云7树沟张开化8陈圩?陈思赢9谢圩?谢永红10周桥?张振11张大坟张广云12小赵?赵永红?大陈村村保洁、绿化管护制度为了加强村庄绿化养护管理工作，切实加大对村庄绿化的管理力度，确保村庄环境优美、整洁，为广大村民提供一个良好的生产、生活环境，决定制定如下管理制度。一．河道1.河道由保洁员不定期清捞漂浮物，保持河道清洁畅通。二．道路1.村内所有道路每天由保洁员负责清扫。2.村中大道隔日清扫。3.村内所有道路属于集体所有，任何人不侵占、挤占道路。4.不得随意在道路上开挖或做其他损坏道路的行为，如确需开挖或者其他用途，须事先征得村委同意，方可进行，并负责事后修理。5.一旦发现有损坏道路的行为，除责令赔偿外，需承担一切后果。三．绿化1.专人负责对辖区内已建绿化区块进行维护，做好已有花卉、灌木的管、护、修建、施肥、除虫等工作。2.适时修剪，修剪要平整，缺株及时补苗，苗木规格要相近，及时清理死苗及倒树，对各种名贵树种要加强管理，登记存档。3.绿化植被的保护实行专业队伍管理与群众性管护相结合，对无故破坏树木、花草、绿地者，要进行教育并责其赔偿损失。4.树立保护绿化警示标牌和宣传标语的意识，对村民进行素质教育，提高村民保护绿化环境意识，促进人与自然的和谐共处。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。