保税仓库管理方案[修正].docVIP

保税仓库管理制度 一、保税货物出入库验放管理 1、 保税仓库作为海关指定的保税货物监管场所，非保税库工作人员和非海关人员不得进入该库，客户提交物，必须听从保税库员安排。 ????2、 根据海关有关保税货物管理的规定，存放在保税仓库的保税货物，必须于入库前办理保税货物入库手续和具备各项单证。 ????3、 保税货物入库时，保税库员凭盖有海关放行章保税货物入库单单办理入库手续，对货物进行验收。 ???? 4、 货物入库后，保税库员根据保税货物入库单进口报关单内容按入库时间、货物名称、规格、标识合理堆放，并做好入库记录。 ????5、 海关对保税货物进行查验时，保税库员应及时配合、并提供有关资料，做到准确高效。 ????6、 货物出库时，保税库员必须向提货人收取盖有海关放行章的保税货物出库单，对货物进行核对，准确无误后方可出货。 ????、 保税库员严格执行保税库工作规定。  二、日常库存管理 1、独立设库，专库专用，保税货物不得与非保税货物混放。 2、库管理员应合理利用仓容资源，对仓库实施分区管理，对不同类型、批次、目的地的物资分区存放。既保证物资免受各种损害，又保证物资进出和盘存方便。 3、保税货物仓库对所存放货物专人管理。 4、库配合海关员对货物储存情况进行检查。 5、保税货物仓库所存货物属海关监管货物，未经海关核准并按规定办理有关手续，任何人均不得出售、提取、交付、转让或移作用。 6、货物在仓库储存期间发生缺少或灭失，除不可抗力原因外，短少或灭失部按有关规定处理。 7、保税货物在存放期间不得深加工。，货主对货物进行下列几种方式的处置： 防虫及防湿处理； 改善外观或商业质量的处理。比如对货物进行一些不影响货物性质的拆零、切割； 改换包装加刷唛头等。 8、每月25日必须对库存的物资进行实物盘点一次，并9、保管做到“三清”，“二齐”，“四号定位”摆放。 三清：材料清、数量清、规格清 ；二齐：摆放整齐、库容整齐； 四号定位：按区、按排、按架、按位定位。 10、物资按保管技术要求，存放不当应及时改进。 11、建立和健全出入库人员登记制度，入库人员须经过仓管员的同意，经过登记后，方可在仓管员的陪同下进入仓库。 12、进入仓库的人员不得携带易燃、易爆物品，不得在库房吸烟。 13、库员不得携带仓库物资出库 15、管员坚持实地盘点， 16、检查防器材，发现问题及时向领导汇报并采取防范措施。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！