关于工程技术人员职务聘任方案的实施细则.docxVIP

关于工程技术人员职务聘任制度的实施细则　　【颁布单位】 国家建筑材料工业局 　　【颁布日期】　　【实施日期】　　【章名】 第一章 总则 　　第一条 为了充分发挥工程技术人员的积极性，创造性。激励工程技术人员勤奋工作和学习。更合理地使用人才和促进建材工业的发展。根据国家有关规定和国家经委《工程技术人员职务试行条例》及其《实施意见》精神，结合我局实际情况，特制订本实施细则。 　　第二条 工程技术职务是根据生产建设、科学研究、技术开发、勘探、设计、施工及技术管理等岗位的实际需要，为工程技术人员设置的。各级技术职务均有明确的职和数额限制，有一定的任期，在任职内领取相应的职务工资。 　　第三条 局机关及其所属事业、企业等单位的工程技术人员均实行工程技术职务系列。 　　第四条 工程技术人员的技术职务名称定为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。技术员和助理工程师为初级技术职务；工程师为中级技术职务；高级工程师为高级技术职务。 　　【章名】 第二章 设置的原则 　　第五条 根据批准的编制定员、结构比例、职务数额、工资总额和实际工作需要设置工程技术职务。 　　第六条 技术水平较高、难度较大、理论性较、社会经济效益显著的项目和岗位。以及技术性、学术性较强的技术管理部门。可设置高级技术职务。 　　一般性的技术工作岗位和技术管理部门，只设置中、初级或初级技术职务。 　　【章名】 第三章 任职条件 　　第七条 拥护中国共产党的领导、执行党的方针政策，热爱社会主义祖国，愿为我国四化建设服务，遵守宪法和法律，遵守职业道德，工作态度端正，身体健康，能坚持正常工作。 　　第八条 技术岗位： 　　（一）技术员： 　　１．具有基本的专业技术知识。 　　２．在有关技术人员的指导下，能完成本岗位的一般技术工作任务。 　　３．具备中等专业学校、大学专科毕业的学历，在工程技术岗位上见习一年期满。经考核合格。 　　（二）助理工程师： 　　１．具有必要的专业理论知识和技术知识。 　　２．在高、中级技术人员的指导下，能完成具体的技术工作任务。 　　３．应具备的学历和实践经验是：获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。 　　（三）工程师。 　　１．具有系统的专业理论知识和技术知识。 　　２．能独立承担各项工程技术任务，具有解决复杂技术问题的能力，能指导初级技术人员工作和学习。 　　３．取得有实用价值的研究成果或技术经济效果，能提出反映这些技术成果的报告、论文，在这些工作中起主要作用。 　　４．应具备的学历和实践经验是：获得博士学位，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学位，从事助理工程师二年左右。获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上，大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。 　　（四）高级工程师 　　１．具有系统而扎实的志业理论知识和技术知识。 　　２．是本专业的学术带头人。具有指导和组织重大技术项目实施的能力。 　　３．取得过具有较高技术水平或经济效益显著的技术成果，或提出的技术报告、学术论文、专著曾在全国性学术刊物上发表，或在全国性学术会议上宣读，并在这些成就中起关键作用。 　　４．具有指导中级科技人员进修及硕士研究生学习的能力。 　　５．应具备的学历和实践经验：获得博士学位后，从事工程师工作二年以上；大学本科毕业以上学历，从事工程师工作五年以上。 　　第九条 技术管理岗位： 　　（一）技术员： 　　１．对分管的技术管理工作具有一般的专业技术知识。 　　２．了解党和国家有关的科技政策，有一定的组织工作能力，在高、中级技术管理人员的指导下，能完成指定的管理工作任务。 　　３．应具备的学历和实践经验同技术岗位。 　　（二）助理工程师： 　　１．对分管的技术管理工作，具有必要的专业技术知识和基础知识。 　　２．掌握党和国家有关的科技政策和法令，有一定的组织工作能力，在高、中级技术管理人员的指导下，能较好地完成指定的管理工作任务。 　　３．应具备的学历和实践经验同技术岗位。 　　（三）工程师： 　　１．对分管的技术管理工作，具有系统的专业技术知识，了解本专业有关的国内外现状及发展趋势。 　　２．具有一定的技术管理工作经验和政策水平，对从事的科技管理工作能提出独立的见解和建议。 　　３．能参与制订、审查科技发展规划，并在实施中取得较好的成绩。 　　４．能指导初级科技管理人员的工作和学习。 　　５．应具备的学历和实践经验同技术岗位。 　　（四）高级工程师： 　　１．具有所从事的管理领域广博的科技知识，了解本专业有关的国内外动态和信息。 　　２．具有丰富的技术管理经验和较高的