关于建立健全通讯员队伍及考核奖励方案的方案1.docVIP

汉南区广播影视局关于建立新闻宣传通讯员队伍的 实施方案 (讨论稿) 全区各部门、各有关单位： 为充分调动区通讯员队伍”的新闻宣传工作总体要求，紧紧围绕全区中心工作，把握正确舆论导向，弘扬时代主旋律，紧扣重发展、重民生、重稳定新闻宣传主题，加大新闻宣传力度，加强新闻宣传队伍建设，为全区经济和社会又好又快发展提供良好的舆论氛围和强大精神动力。 二、新闻宣传阵地 1、汉南电视台 2、《汉南视线》网站 对于好的新闻稿件和视频新闻，区广电局负责向中央、省市电视台、报刊及其他大型网站推荐。 三、通讯员产生 1、新闻宣传队伍除汉南电视台、《汉南视线》网站专职记者或通讯员外，另面向社会聘请特约通讯员。 2、汉南电视台特约通讯员由区直各部门、各单位直接推荐，区广播影视局聘任产生即可。 3、《汉南视线》网站特约通讯员采取单位推荐或个人自荐，区区广播影视局审核聘任办法产生。 4、因工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，由所在单位另推荐他人补充。、通讯员的职责、 坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针，围绕全区中心工作、及时宣传报道区委、区政府和本单位主要工作成绩、经验和作法，及时将有新闻价值的事件写成稿件或信息。。 4、积极参加局组织的通讯员培训、新闻稿件的内容和形式 　　（一）稿件的具体内容： 　　1、本单位贯彻落实上级精神及重大工作进展情况； 　　2、本单位执行各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效； 　　3、建设社会主义新农村、构建和谐社会进程的新经验、新典型、新气象、新风貌。 　　4、结合本地实际在各项工作中的新动态、新举措。 　　5、党建思想工作和精神文明建设的好做法、好经验，先进集体、先进个人的感人事迹。 　　6、本地人文地理资源及优势。 　 （二）稿件形式：消息、通讯、信息及视频新闻、图片新闻。　　 、新闻稿件报道要求： 　　1、新闻稿件信息要真实、新颖、炼。消息、言论稿件一般不超过1000字，通讯类稿件一般不超过1500字，动态信息一般不超过300字。其它类稿件主题鲜明、语言生动。 　　2、稿件报道要及时，避免因时效性滞后而导致质量好的稿件未被采用。 　　3、稿件写作要认真负责，要认真校对核实，不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品，通讯员是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责，稿件信息实行报道前领导审阅制，通讯员所写稿件前要经单位领导。 　　、奖励办法 、通讯员独立完成采写视频新闻稿件，一经播发通讯员独立完成采写视频新闻稿件，一经 2、设立通讯员“好新闻奖”综合评比推出的好新闻 八、新闻线索、稿件提供途径 1、汉南电视台新闻热线电话 联系人：郑连洪 电子邮箱：447112735@ 2、《汉南视线》网站新闻热线电话 联系人：何记军 电子邮箱： 3、报送稿件一定注明“新闻稿件”字样，须写明撰稿人、工作单位、住址、联系方式（电话、手机、邮箱等）。 九、要求、通讯员要宣传工作，主动搜集有价值的新闻线索，勤动手、动脑、动腿、力求成长为稿好手。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并