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军队文职：2015军队文职人员岗位等级和晋级制度?军队文职：2015年全军文职人员统一招聘公告已经发布，自9月11起开始报名。招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，共计招聘2559人，中公教育军转干考试网提供2015年军队文职人员招聘考试文职人员岗位等级和晋级制度，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。欢迎加入军队文职交流群295828159 ，和小伙伴们一起备考。更多军队文职考试信息请查看军队文职考试网军队文职人员的岗位等级设置、晋级等内容，不是所有的人都了解，中公教育就为大家分析一下文职人员的岗位设置、晋级等有关问题。一、军队文职人员的岗位等级(一)专业技术岗位等级分为：初级专业技术岗位、中级专业技术岗位和高级专业技术岗位。由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位;(二)非专业技术岗位等级由高到低设一级职员至十级职员岗位。非专业技术岗位各等级，分别与国家规定的事业单位同类岗位人员的相应职务等级相对应。二、军队首次聘用到专业技术岗位的文职人员，其岗位等级为(一)聘用到正高级岗位的，确定为四级;(二)聘用到副高级岗位的，确定为七级;(三)聘用到中级岗位的，确定为十级;(四)聘用到初级岗位的，根据学历确定为十三级至十一级，其中，大学本科和大学专科学历的，确定为十三级;硕士研究生学历的，确定为十二级;博士研究生学历的，确定为十一级。对首次聘用到高级专业技术岗位的国内知名专家，经报总政治部干部部审核同意，可以高定一至两个岗位等级。三、军队首次聘用到非专业技术岗位的文职人员，其岗位等级设置如下(一)大学本科毕业生确定为十级职员;(二)硕士毕业生确定为九级职员;(三)博士毕业生确定为八级职员;(四)社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。四、军队文职人员晋升的工作年限，具体为(一)专业技术岗位：十三级岗位，大学本科学历的为一年，大学专科学历的为两年;十二级岗位为三年;十级、九级、七级、六级、四级、三级岗位，分别为四年;(二)非专业技术岗位：十级职员岗位为一年;九级职员、八级职员、七级职员岗位，分别为三年;六级职员、五级职员、四级职员、三级职员、二级职员岗位，分别为四年。五、军队确定文职人员岗位等级审批的单位(一)专业技术岗位：十三级至十一级由团级单位审批，十级至八级由旅、师级单位审批，七级、六级由军级、副军区级单位审批，五级、四级由军区级单位审批，三级以上由总政治部审批;(二)非专业技术岗位：十级职员、九级职员由团级单位审批，八级职员、七级职员由旅、师级单位审批，六级职员、五级职员由军级、副军区级单位审批，四级职员、三级职员由军区级单位审批，二级职员、一级职员由总政治部审批。了解了这么多有关文职人员的岗位级别知识，感兴趣的同学要赶紧准备，参加2015年的军队文职招聘考试。军队文职人员考试每年只有一次，每个人都要把握这次宝贵的时机，积极备考。军队文职岗位正在等你的到来。北京人事考试网提醒您关注军队文职考试推荐阅读资料军队文职考试招考信息军队文职考试报考指导军队文职考试阅读资料军队文职考试真题题库相关推荐：【咨询】北京分校昌平校区地址：昌平区东环路136号方舟书苑4层|咨询电话：010昌平公考交流群：370109931【辅导】2014北京军转干考试面试课程|2014北京军转干考试网校课程|一对一课程|军转干用书【信息】国家公务员考试|北京公务员考试 | 事业单位考试| 更多公职类考试信息 文章来源：中公教育北京分校本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（