多媒体机房管理方案.docVIP

多媒体机房管理制度 根据学校网络机房的实际情况，结合学校有关管理规章制度，为充分利用学校机房资源，现制定如下机房管理制度： 一、?上机人员管理制度 上机人员要严格遵守机房各项管理规章制度，服从机房管理人员的安排与管理，文明上机。禁止携带食品，饮料进入机房。机房内严禁吸烟，吃零食，乱扔纸屑废物，随地吐痰和乱涂乱画。禁止浏览、下载、播放内容不健康的网站、影片、录像、图片、书刊或其它类型文件，禁止在机房内玩游戏。禁止利用机房的网络资源发布违背党和国家利益的言论，禁止发表不健康的言论。要爱护机房内的各种设施，不得随意移动和拆卸。对随意损坏机房设备和设施行为，学校将追究其职责。严禁改动、删除和破坏机房内计算机系统软件、应用软件；严禁自行安装，运行自带的游戏或影视娱乐类光盘；未经允许，不得从网上下载，安装和运行与上机内容无关的软件。 机房教师应教育上机人员文明上网，防止出现浏览不健康网站和打游戏现象，禁止上机人员在网上传播非法信息。 爱护学校机房财物，防止学生故意破坏或盗窃机房设备，如在机房开放时间，由于机房教师的工作失职，造成设备遭受人为破坏或被盗窃的，经调查核实，机房教师应照价赔偿。 机房教师应负责机房内卫生，保证计算机有良好的运行环境。每次上课后都应仔细检查机房电、空调、门窗等，确认都已关闭后方可离开。 机房教师要着装得体，大方；待人热情，语言温和，严禁出现因个人原因与学生产生矛盾、意见；随时注意学生要求；机房教师不得大声喧哗。 机房教师随时注意防火安全和治安安全，积极学习消防安全知识，学会使用灭火设备，如发现隐患必须立即进行处理或报告，如发现苗头应及时化解处理，必要时拨打119或110。 如果有年级组或其他处室借用机房做其他用途，请到网管处登记并说明情况，自己负起相关责任，如果过程中由于个人工作失职造成的损失，将追究其责任。 做好日常机房的维护工作，如有解决不了的问题及时联系网管。 浚县一中分校 2012 年 3月 1 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------