安全生产资金投入方案.docVIP

安全生产资金管理 安全生产资金投入是指按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进施工安全生产条件的专项资金。公司年度安全投入的比例详见年度管理讨论稿。 一、安全投入的使用范围 1、安全投入按照以下规定范围使用： (1)完善、改造和维护安全防护设备、设施支出； (2)配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出； (3)安全生产检查与评价支出； (4)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出； (5)安全技能培训及进行应急救援演练支出； (6)其他与安全生产直接相关的支出。 二、详细分类 1.完善、改造和维护安全防护设备、设施支出 1.1生产场地安全围挡设施1.2施工供配电及用电安全防护设施（漏电保护、接地保护、触电保护等装置，变压器、配电盘周边防护设施，电器防爆设施，防水电缆及备用电源等）1.3各类机电设备安全装置1.4防风、防腐、防火、防尘、防水、防辐射、防雷电、防危险气体等设备设施及备品1.5起重机械、提升设备上的各种保护及保险装置1.6锅炉、压力器、压缩机的保险和信号装置1.7作业中防止物体、人员坠落设置的安全网、棚、护栏等1.8各种安全警示、警告标志1.9安全防护通讯设备1.10其他安全防护设备、设施 2.配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出 2.1应急照明、通风、抽水设备及锹镐铲、千斤顶等2.2防洪、防坍塌、防自然灾害等物资设备2.3急救药箱及器材2.4应急救援设备、器械2.5各种消防设备和器材 2.6各种现场工作人员的安全防护用品支出2.7其他救援器材、设备 3.安全生产检查与评价支出 3.1特种机械设备、压力容器、避雷设施等检查检测费3.2聘请专家参与安全检查和评价费用3.3各级安全生产检查、督导与评价费4.重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出4.1重大危险源监控费用4.2高处作业评估、整改4.3危险源辨识与评估4.4重大事故隐患评估4.5应急预案措施投入4.6自然灾害预警费用4.7其他重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出 5.安全技能培训及进行应急救援演练支出 5.1购置、编印安全生产书籍、刊物、影像资料等5.2举办安全生产展览和知识竞赛活动，设立陈列室、教育室等5.3召开安全生产专题会议5.4专职安检人员、生产管理人员安全生产专业培训5.5全员安全及特种（专项）作业安全技能培训5.6安全应急救援及预案演练5.7各种安全生产宣传支出5.8其他安全教育培训费用 6.其他与安全生产直接相关的支出 6.1特种作业人员（从事密闭、尘毒作业的人员及炊管人员等）体检费用6.2办公、生活区的防腐、防毒、防四害、防触电、防煤气、防火患等支出6.3与安全员有关的费用支出6.4安全监管部门经费支出（工资、奖金、办公费、差旅费等）6.5安全生产奖励6.6其他 三、安全投入的管理 1、各站经理应重视安全生产管理工作，对业务部门编制的安全生产措施经费，组织相关人员认真讨论研究，由供应科同生产部门汇总编制计划，按规定时间足额提取，财务部门建立专项科目落实资金，严禁挪用。办公室配合财务部门审核该资金使用情况，确保公司安全生产需要。 2、财务部配合供应科和生产部门严格进行安全措施经费成本预测及使用控制，做 好安全生产费用成本考核与分析工作。 3、安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带