局机关行政管理工作方案(2009年7月1日).docVIP

局机关行政管理工作制度 局机关是全局的中枢，是全局的主窗口，也是上级领导及下属站（所）注目的焦点，机关的形象代表着全局的形象。为了使全局工作规范、有序、高效的开展，圆满完成各项工作任务，机关要作出表率，起好模范带头作用，继续加强内部管理，进一步提高机关工作效率，少讲空话，多办实事，把各项工作做得更好。遵照县委、政府的有关规定，结合本机关实际情况，特制定如下制度。希望领导带头执行，职工自觉遵守，团结一致，共同努力，树立局机关的良好形象。 一、学习制度 学习是智慧的敲门砖，职工有没有能力，有没有水平，上不上层次，关键取决于是不是善于学习，只有善于学习，各项工作才能不断跃上新台阶。全体职工要加强政治学习，提高思想认识，树立全心全意为人民服务的思想，遵纪守法，自觉抵制黄、赌、毒等社会不良现象和邪教的歪理邪说。不得参与有损于团结和稳定、危害国家安全的非法组织。全体职工要以大局为重，讲学习、讲政治、讲正气，使之形成风气，消除相互之间不必要的摩擦。学习形式以自学为主，集体学习为辅，每周安排1次、每月10次以上的集体学习，每个干部职工都要自觉参加，不参加学习者按旷工处理，因特殊情况不能参加学习的，要向办公室说明情况。 二、作息考勤和请销假制度 严格遵守作息时间是每个职工的工作态度、组织观念的具体表现。全体职工应从大局出发严格遵守工作时间，领导干部要带头执行。坚持按时上下班，不无故迟到、早退、旷工；上班时间不干私活、不带小孩、不串门谈天、不下棋、不打扑克、不打毛线；买菜、购物不得相互邀约集群而行；局领导和股室领导下乡、出差、办事外出必须向办公室说明去向，否则均按旷工处理。 建立统一的考勤登记制度，由办公室进行到岗考勤，做到认真登记迟到、早退、旷工、病事假、出差、下乡、开会、学习等情况，每月由办公室汇总一次，并将汇总情况通报全体职工，考勤档案作为年终评奖的依据之一。 严格执行请销假制度，无论是领导或是职工，因病因事不能上班的必须请假，请假要有假条，经主要领导或办公室批准后方可离开（特殊情况可以办理补假手续）。请假三天以内的由股（室）领导审批，三天以上七天以下由办公室审批，七天以上由局领导审批，请假三天以上需写书面假条，并报办公室备案。没有特殊情况不准请霸王假，如果本人突病住院或亲戚病故等特殊情况，可在两天内托人请假或电话请假。无故迟到、早退取消当月津贴；迟到二个小时以上者按旷工处理；旷工一天者取消当月津贴及当月考评资格；旷工两天者取消二个月津贴；旷工两天以上者除给基本生活费200元以外，其余工资全部扣除；以此类推，连续旷工15天以上者报有关劳动、人事部门按相关规定处理。假期满后应履行销假手续，对未以请假擅自离岗或超假不补办手续的，一律以旷工处理。婚、丧事假、产假按有关规定执行，累计超过规定的视具体情况，以一般事假或旷工处理。年内事假超过本人应休假天数两倍的；病假超过本人应休假天数四倍的；旷工超过三天及其以上的均不再安排休假。 三、休假制度 四、环境卫生工作制度 美化环境，爱护环境卫生是每个公民应有的美德，也是机关精神面貌的表现，因此搞好环境卫生应成为每个职工的自觉行动，各股室及院内单位要搞好室内、走廊的卫生工作，保持窗明几净的工作环境。每个干部职工应养成良好的习惯，不乱扔果皮纸屑及杂物，不随地吐痰。每星期五下午定为机关卫生活动日，院坝、卫生间、室外等区域原则上由门卫负责打扫；大小会议室，原则上由办公室负责打扫；走廊、办公室楼梯的卫生工作，由股室和院内单位轮流打扫，具体由办公室安排。若特殊情况需集体打扫卫生或其它劳动，由办公室另行安排通知，无论领导、职工都必须参加。每个职工应保持良好的卫生习惯，不乱丢乱放垃圾杂物。为使各项工作得以正常开展，办公室内严禁烧火，严禁使用电热油汀、电炉等电器进行取暖。车辆（机动车和非机动车）必须在指定的地点按顺序停放。栽花种树、爱护花木、美化环境应成为每个职工的自觉行动，任何职工应齐心协力，搞好清洁卫生和美化绿化工作，为创造一个优美的工作和生活环境而努力。 五、公物管理制度 爱护公物是一个职工思想觉悟和品德修养的具体表现，院内各单位、各股室必须妥善使用和管理公物。每个职工要珍惜爱护公物（包括墙面、门窗、阳台窗子、玻璃及桌子、椅子、电脑等办公设施、办公用品），保持其清洁完整。严禁随意糟踏、破坏公物，因人为造成的损失，要追究当事人的责任；严禁私人占用、挪用公物，各股、室现有的公物，由局统一登记后由各股、室自行管理。单位的公有财物统一由总务保管，需要领取、借用公用物资，必须经办公室同意后，凭领条、借条到总务处领取，任何人（包括领导）不得擅自挪用。总务必须搞好借出和收回物资的检验和登记工作，负责建立公物档案，做好发放、库存、损失登记。 六、内部安全保卫和防灾值班制度 做好内部安全保卫工作是每个职工应尽的职责，各股室应保管好本股室