工作是制作卡拉公司招聘管理方案(最终版).doc

附录 附录1：招聘工作流程 附录2：人员需求估计表 部门： ____年____月 已经流出人数 及其岗位 预计流入人数 及其岗位 预计流入 时间 选择内招 还是外招 因业务扩展 因补充离职 因组织变更 人才储备 部门经理签字：_________________ 附录3：拟招聘岗位职务说明书 职位名称： 所属部门 ： 职位代码（由人力资源部填写）： 直接上级： 直接下级： 设置此职位的目的： （请概括性地描述设置此职位的目的以及在组织中的必要性。） 主要工作职责： 概括和列举出该职位最重要的几项工作职责： 1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 主要工作关系： 描述在工作中与哪些人发生关联，怎样的关联（包括组织内部和组织外部）。 任职资格： 此部分对招聘中的选拔评价非常重要，务必请认真填写。 专业知识技能： □通晓 □精通 □掌握 □了解 □通晓 □精通 □掌握 □了解 □通晓 □精通 □掌握 □了解 □通晓 □精通 □掌握 □了解 □通晓 □精通 □掌握 □了解 □通晓 □精通 □掌握 □了解 核心能力： 逻辑思维能力 □优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 客户服务意识 □优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 团队合作能力　 □优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 沟通表达能力 □优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 适应变化能力 □优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 创新能力 □优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 领导能力 □优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 自信心 □优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 其他要求： 教育背景： 学历 专业 工作经验： 时间： 必备经验： 外语水平： 计算机水平： 年龄要求： 其它水平： 性别要求： 户口要求： 出差要求： 薪酬水平： 所需人数： 签署栏： 用人部门： 时间： 人力资源部审核： 时间： 附录4：内部招聘申请表 基本信息： 姓名 部门 现岗位 到公司时间 学历 毕业院校 专业 联系方式 应聘岗位 工作经历（含来公司前后，请注明时间、部门、岗位及职务 ） 参加培训情况：（含来公司前后，培训课程名称、培训期限） 在公司期间主要工作业绩描述（可另附页）： 对应聘岗位的工作设想（请附另页）：  附录5：应聘申请表 基本信息 姓名 拼音 英文名 应聘部门 应聘岗位 性别 □男 □女 出生日期 年 月 日 民族 出生地 身份证号 党派 加入日期 年 月 婚姻状况 □未婚 □已婚 □丧偶 □ 离异 □其他 户口类型 □城市户口　□农村户口 户口所在城市 档案所在地 是否在本公司工作过 与原单位关系能否处理妥当 有无直系亲属在本公司（请注明姓名） 联系电话1 联系电话2 手机 家庭住址 邮编 邮编 教育背景(仅限高中及以后)： 入学时间 年 月 年 月 年 月 毕业时间 年 月 年 月 年 月 所在学校 所学专业 学历 学位 工作经历： 起始时间