工厂设备保养方案.doc

设备保养管理制度 1.总则 为规范工厂对生产设备的保养管理，保证生产设备平稳运行，延长生产设备的使用寿命，确保生产的持续进行，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于工厂进行设备养护管理时的相关事宜。 3.设备养护的职责 3.1工厂设备养护由 负责，具体职责如下: 组织生产人员进行设备保养方面的培训 监督和指导设备的保养工作 掌握设备的运转状况 负责完成设备的临时维修任务 定期检查设备的保养状态并检测设备的运行状况，及时做好记录 负责备用设备的养护工作 3.2操作人员在设备保养中的职责 严格执行设备操作规程，做好设备运行记录 负责设备润滑工作 负责设备的清理、清扫工作 监测设备运行，如有问题及时检查上报 4.设备养护的准备工作 4.1生产部要编制设备的维护保养规程，将设备的保养落实到具体的人员，并制定相应的考核方案。 4.2操作人员上岗前应对其进行技术培训，掌握设备的结构、性能、操作、保养规定等。 5.设备保养的要求 5.1设备保养分为日常保养和定期保养 5.2设备的日常维护分为每班保养与节假日保养 1、设备的每班保养 设备操作者在上班前对设备进行点检，查看有无异常并分析上个班组的设备运行记录。 设备操作者应在设备启动前按照设备润滑图标的规定给设备进行润滑处理 在设备运行过程中要巡检，发现设备异常要立即进行停机处理 下班前用20分钟清理设备，切断电源，清理工作场地，确保设备的干净与整洁 2、设备的节假日保养 遇到工厂的节假日，设备操作员要一个半小时左右的时间彻底清洗设备，清除油污润滑及环境清理。 5.3设备的定期保养：设备定期保养分为一级保养和二级保养 3、设备的一级保养 设备 一级保养原则上以三个月为一个周期，磨浆的设备一个月为一个周期 设备一级保养以操作人员为主，维修人员为辅 操作要点如下：①拆卸制定部件进行清洗 ②疏通管理，补齐配件，紧固松动部位，更换个别易损件及密封件 ③清洗润滑面，去除毛刺及划痕。 4、设备的二级保养 1、设备二级保养原则上每半年进行一次，也可在生产淡季进行 2、设备二级保养以维修人员为主，操作人员为辅 3、操作要点如下：①对设备部分装置进行分解并检查维修，更换、修复其中的磨损零部件 ②更换机械油 ③清扫、检查、调整电气线路和装置 附表：1.一级保养卡 2.二级保养卡 3.日常保养卡  员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------