工程管理廉政方案.docVIP

工程管理廉政制度 第一章 总则 为进一步规范工程建设市场和从业单位、从业人员的行为，预防和遏制工程建设中腐败现象的滋生，保障工程建设项目决策正确、方案科学、管理规范、质量可靠，建设资金的安全和有效使用以及投资效益，特制定工程建设廉政管理制度。 认真贯彻“为民、务实、清廉”的方针，严格要求自己，自觉接受组织的“管理、教育、监督”和群众及社会监督，规范自己的行为，在工程项目建设中履行职责。 认真遵守、学习、宣传廉政制度和有关廉政活动计划安排，加强学习，提高思想认识，增强反腐倡廉的自觉性，顾大局、识大体、讲原则、守法纪，言行一致，表里如一，以身作则，廉洁自律。 第二章 廉政纪律 第三条 要认真遵守《廉政合同》和有关廉政建设的法律法规、规章制度，自觉遵守以下禁止性规定： （一）行贿或介绍贿赂利用职权和职务上的收受礼品、礼金、信用卡或有价证券在工程建设监督管理和办理有关手续过程中，吃、拿、卡、要及报销个人开支利用职权和工作之便，提供信息、情报，伙同他人私下串通，直接或间接参与工程承包、建材招投标等活动，为自己和他人谋取私利和好处在工程质量、安全监督管理中，不按国家标准规范和有关政策严格把关，有意隐瞒事实或放松监督管理，降低标准送人情不按原则、制度办事，不认真履行职责，该批的不批，不该批的滥批；该查的不查，查了的不处理利用工作之便，向企业推销、指定或强行摊派建筑材料设备，从中收取回扣、好处费私自接受企业、个人提供的各种奖励和赞助私事公办，伪造票据，在单位报销各种费用在购买物资、设备等工作中，利用职务和工作之便索要、接受或变相接受回扣和好处费在夜总会、练歌房、高档洗浴健身中心等场所参加不当娱乐活动，接受陪酒、陪舞、陪唱等陪侍活动在公共娱乐、服务等非医疗性场所接受异性按摩其它以权谋私行为。第条　人员必须依法办事，严禁利用职权和职务之便为亲属、亲友谋取私利。不得有下列行为：为配偶、子女和亲友在招标投标、评定质量等活动中，通过写条子、打招呼等方式，提供方便条件动用、占用的钱物用于本人及亲属旅游、度周末等娱乐活动利用开会、检查工作等时机，携带配偶、子女游山玩水动用公车、使用贵重办公设施为亲属、亲友办私事为亲属、亲友承揽、介绍业务，利用职权和影响，向亲属、亲友分配采购、培训等营利性经营任务为配偶、子女、亲友在单位和基层报销各种费用）挪用公款归个人或亲友使用为促进党风廉政建设的健康发展，保证各项廉政纪律在实际工作中得到全面落实，特制定以下保障措施：第条 廉政责任制度领导班子对廉政建设负全面领导责任。领导班子对班子其它成员负直接领导责任；班子其它成员对分管负责人负直接领导责任；负责人对下属工作人员负直接领导责任。廉政责任的主体为各负责人以下职责： 定期组织所属人员学习廉政建设理论和廉政法规制定，进行党纪、政纪和廉政教育贯彻落实领导关于廉政建设的部署和要求，定期分析研究本执行廉政纪律状况，研究制定改进措施对所属人员的廉洁从政情况进行监督、检查和考核，及时解决存在的问题向上级报告及其工作人员廉政纪律执行情况出现以下情况时，对责任人实施责任追究：对本的廉政建设和反腐败工作不研究、不部署、不督查，导致发生严重腐败现象或不正之风责任制不落实，致使廉政建设问题突出，所属工作人员发生严重违法违纪行为对下属违法违纪行为失查或包庇、纵容违法违纪的因领导不力，没有完成廉政建设责任目标和任务，造成严重后果的责任人不履行责任，有失查、失职行为的，按上级有关规定处理。第条　廉政报告制度廉政报告主体为负责人。报告要如实、及时，不得隐瞒不报或迟报、漏报。负责人廉政报告一般每季度一次，内容为： 廉政纪律执行情况和贯彻落实廉政工作计划情况落实廉政责任制和个人廉洁自律情况所属工作人员廉洁从政情况条 廉政建设检查总结制度为深入检查和总结廉政纪律贯彻执行情况，定期分析、研究和制定廉政整改措施，建立廉政建设检查总结制度。检查总结内容为：贯彻执行廉政纪律情况贯彻落实廉政工作计划和完成月份、季度、半年、年度工作任务情况落实廉政责任制和自查自纠情况廉政检查根据工作需要即时进行，总结一般每季、每半年进行一次。 第条第条）第条第条第条附则第条本规定所列各条款如与上级的规定有出入，以上级规定和要求为准。 第条本规定自下发之日起执行。上级有新规定的按新规定执行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、