市场经济法律方案概论试题.doc

市场经济法律制度概论试题.合同因违约被解除，守约方受到的损失(????? ) A.可以要求违约方赔偿??????????????????????? B.不能要求违约方赔偿 C.双方各自承担一半??????????????????????? D.由违约方承担，不足部分由守约方承担 2.依当事人一方的意思表示即可发生抵销效力的权利，称为抵销权。抵销权属于(????? ) A.抗辩权??????????????????????? B.支配权 C.形成权??????????????????????? D.请求权 3.甲公司为乙银行提供装饰，剩余工程款为240万元，乙银行应于2005年3月15日前支付。乙银行曾向甲公司贷款500万元，该款甲公司应于2005年8月31日偿还。2005年3月20日甲公司向乙银行发出抵销通知到达乙银行。乙银行剩余贷款的诉讼时效计算起始日为(????? ) A.2005年3月15日??????????????????????? B.2005年8月31日 C.2005年3月20日??????????????????????? D.2005年9月1日 4.下列行为中违背了合同法诚实信用原则的是(????? ) A.订约时如实向对方说明标的情况???????????? B.选择对对方最有利的运输路线 C.履行义务需债权人协助的，债权人不予协助 D.因天灾延误工期后尽量赶进度 5.以下情形属承诺生效的是(????? ) A.超出承诺期限作出的承诺 B.承诺的通知迟延到达要约人 C.承诺对要约作出非实质性变更、要约人及时反对 D.承诺虽未通知、但已根据交易习惯作出了承诺行为 6.下列关于合同成立地点的说法中不正确的是(????? ) A.双方当事人签字盖章地为合同成立地 B.采用数据电文的收件人主营业地为合同成立地 C.债务人的经常居住地为合同成立地 D.口头协议的承诺生效地为合同成立地 7.双方签定的合同没有约定标的，该合同(????? ) A.未成立??????????????????????? B.可撤销 C.无效??????????????????????? D.可解除 8.双方签定的合同没有约定履行期限，该合同(????? ) A.成立??????????????????????? B.可撤销 C.无效??????????????????????? D.可解除 9.甲方委托乙方加工一批服装，约定3月30日交付，期限届满时，因甲方的原因，双方未能办理交付，这一现象为(????? ) A.债权人迟延履行??????????????????????? B.债务人迟延履行 C.债权人不适当履行??????????????????????? D.债务人不适当履行 10.根据《合同法》的规定，我国合同违约构成要件采用(????? ) A.违约行为一要件说 B.违约行为、无法定和约定免责事由的二要件说 C.违约行为、无法定和约定免责事由、过错三要件说 D.违约行为、损害结果、无法定和约定免责事由、过错四要件说 二、简答题 1.简述无效合同的种类。 2.如何区分合同的成立和合同的生效？ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室