平寨中心小学教育教学管理奖励方案.docxVIP

平寨中心小学教育教学管理奖罚制度为提升学校管理水平，提高教师参与学校管理的积极性和主动性，特制定本制度。一、班级管理（一）班级奖励标准：每学期50人以上的600元，40～49人500元，30～39人400元，20～29人300元，19人以下200元。（二）奖励办法（1）一学期满足下列条件按奖励标准奖励：1、无学生流失；2、无（2）中现象。（2）有下列现象逐项扣除：1、不按时完成各处室布置任务每次扣10%；2、不按要求完成各处室任务每次扣5%；4、每学期各班至少查实上门家访10次（含科任），每少一次扣10%；5、“三到班”检查每少一次扣3%；6、室内外卫生被检查出不打扫一次扣10%；7、打扫不干净被批评一次扣5%；8、学生违纪被学校查处一次扣10%；9、班级学生故意损坏公物一次扣10%；10、做操、集会班级学生拖沓混乱被点名扣10%。以上扣币按标准不够扣再从班主任津贴直至绩效工资中扣出。二、教学成绩与成果（一）教师个人因教学成绩或成果从上级部门（县以上）获得奖励，学校按上级奖励的金额同等奖补。（二）奖励办法本办法中教学成绩以县级以上统考为准，教学成果以教育行政部门组织或委托的为依据。1、语、数、外类：所教学科人均分达县同级同类学校该学科同类第一名奖360元；所教学科人均分超全县同级该学科人均分奖600元；所教学科及格率达县同级同类学校第一名奖240元；所教学科及格率超全县同级该学科及格率奖420元。（该奖项不重复记奖，采取就高的办法奖励）2、物理、化学类：所教学科人均分达县同级同类学校该学科同学第一名奖300元；所教学科人均分超全县同级该学科人均分奖500元；所教学科及格率达县同级同类学校第一名奖200元；所教学科及格率超全县同级该学科及格率奖350元。（该奖项不重复记奖，采取就高的办法奖励）4、政治、历史类：所教学科人均分达县同级同类学校该学科同学第一名奖240元；所教学科人均分超全县同级该学科人均分奖400元；所教学科及格率达县同级同类学校第一名奖160元；所教学科及格率超全县同级该学科及格率奖280元。（该奖项不重复记奖，采取就高的办法奖励）5、地理、生物类：所教学科人均分达县同级同类学校该学科同学第一名奖240元；所教学科人均分超全县同级该学科人均分奖400元；所教学科及格率达县同级同类学校第一名奖160元；所教学科及格率超全县同级该学科及格率奖280元。（该奖项不重复记奖，采取就高的办法奖励）中途由学校安排接班提高率奖：所任教学科班级人均分比上学年提高4－12个百分点奖150元、提高13－25个百分点奖200元、提高26个百分点以上奖300元。（结果计算办法：百分点采用去尾法取近似值）6、音、体、美类：教师参加县级以上技能比赛，获一等奖奖励300元，二等奖200元，三等奖50元；指导学生参加县级以上比赛，获集体一等奖奖励1000元，集体二等奖奖励800元，集体三等奖奖励500元；学生个人获一等奖奖励200元，二等奖奖励100元，三等奖奖励50元。7、教学成果类：教师参加教研课题，获教学成果一等奖奖励2000元，二等奖奖励1500元，三等奖奖励1000元，结题通过验收奖500元；自制教具参加比赛，一等奖奖励800元，二等奖奖励300元，三等奖奖励100元；教师参加县级以上优质课或技能（非音、体、美类）竞赛，一等奖奖励200元，二等奖奖励100元，三等奖奖励50元，不获奖参赛的一切费用自理。中考特别奖——中考总分名次奖：对在中考中有学生总分排在全县前50名的科任教师给予奖励。排全县第1名奖5000元、排全县2－10名奖3000元、排全县11－20名奖1500元、排21－35名奖1仟元、排36－50名奖500元。三、处室管理1、各处室及功能教室，在上级检查时被口头表扬一次奖励100元，被书面表扬一次奖励1000元。2、各处室及功能教室，在上级检查时被口头批评一次罚50元，被书面批评一次罚500元；各功能室因卫生不干净被批评每次罚管理员50元。以上各项考查数据由相关处室提供的为主要依据。黎平县平寨乡中心小学本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相