建设集团有限公司操作牌使用管理方案-1.docVIP

建设集团有限公司操作牌使用管理制度 第一条 为加强设备运行安全管理，保证在设备操作、维护、肩袖、肩垫等作业中各项官方人身安全和健康，杜绝各类事故发生，特制定本规定。 第二条 凡承担信件、技改、大众抢修作业及协力检修作业师需要进入可能因设备的启动或停机而造成相关作业人员伤害的所有联动机组、带有辅助设备的单机、各操作平台、起重机械、远程操作的机电设备、压力设备、爆炸装置、辐射源、有毒气体等部位，必须严格执行操作牌规定。 第三条 施工单位需要办理操作牌时，相关方有规定的，按相关方规定执行，向官方没有规定的执行下列办法。 1、尚未交工的工程内部带电安装调试试车时，应参照执行《鞍钢安全用电视四条》的有关条款或结合现场实际制定补充规定并及时告知相关方。 2、凡进入桑未交工的施工区域（第二条规定的范围）作业，应到负责该区域施工管理的单位办理相关手续后，持证作业。 第四条 办理操作牌必须指定专人负责并填写固定格式审批表（生产单位另有要求的按相关方要求办理），提出起止时间、具体部位、具体负责人和相关要求，并由申请方工程指挥部（所）主要负责人签批后，送操作牌控制岗位领取操作牌，同时由控制岗位启动停（送）程序并挂牌明示。 第五条 持操作牌单位在作业结束后，应由原办理人员负责将操作牌交回原办理处，并办理终止手续。 第六条 在持操作牌作业过程中执行下列规定： 1、坚持“谁作业、谁管理”的原则持牌单位负责人及持牌作业人员对操作控制区域负安全管理责任。 2、坚持一闸（阀）一派规定，持牌作业时应以一个作业组为单位，不同作业单位需要在同一操作牌控制区域同时作业时，应同时到场，共同办理操作牌签字手续，禁止搭车作业。 3、持操作牌作业人员，必须亲自向其他作业人员进行操作牌控制区安全生产责任交底，不得已电话通知或他人代传形式进行交底。 4、在操作牌控制区域作业，必须落实预防意外事故的连锁控制措施，控制岗位和其相关联部位应设立专人监护，落实可视可控范围，监护人不得擅自离岗或从事其他工作。 5、持操作证作业单位或区域负责人应当对操作牌起止时间、涉及区域及注意事项向作业人员交底，并负责作业结束后的检查确认并办理操作牌交回手续，恢复常态管理状态。 6、领取操作牌后，必须严格按照持牌作业时间要求进行作业，如需变动作业时间，应当重新履行申办操作牌审批手续，严禁改变作业时间，作业区域和作业程序。 7、控制岗位要设立操作牌交接记录，记录中要明确交接对象、脚节目的、交接时间、交接双方本人签字确认。 第七条 本规定从颁布之日起执行。 第八条 本规定由建设集团公司工程管理部安全保卫处负责解释。 附件：操作牌/操作牌审批表 主题词：安全 操作牌 管理规定 通知 建设集团有限公司办公室 年 月 日发 共印 份 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共