张胥小学学生意外伤害事故处理方案.doc

张胥小学学生意外伤害事故处理为进一步做好学校的安全工作，积极预防、妥善处理在校学生伤害事故，保护学生、学校的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》及结合我校的实际情况，特制定本。 一、意外事故报告制度及程序 1、学生意外事故发生后，一般伤害事故现场第一责任人必须立即向班主任或值日教师或值班领导报告，值班领导向校长汇报。严重的伤害事故现场第一责任人首先向120急救中心报告，再学校校长报告；重特大意外伤害事故（学生死亡）发生后，现场第一责任人首先向120急救中心报告；再向校长报告；由校长向公安局110指挥中心。 报告说明：事故现场的第一目击者、第一组织者、第一岗位者为事故现场第一责任者。 2、学校必须在12小时内写出意外伤害事故书面报告，逐级上报。 3、报告内容：意外伤害事故发生的时间、地点、伤害人数、事故简要经过、意外伤害发生原因的初步判断，事故发生区已采取的措施和事故情况以及报告人、报告单位。 二、意外伤害事故应急处理机构和职责 （一）应急指挥领导小组： 1、组长：2、副组长：3、成员：班主任? 4、特大意外事故应急处理办公室设在校长室。 （二）意外伤害事故应急指挥领导小组的主要职责： 1、组织指挥各方面力量处置意外伤害事故，统一指挥对事故现场的应急救援工作，控制事故损失的扩大。 2、组长负责报警，学校副校长室负责联系各有关部门。 3、组织召开特大意外伤害事故现场会议。 4、授权成立特大意外伤害事故应急处理现场指挥部。 5、检查督促学校总务处、教导处、校医室等做好意外事故调查、善后处理以及恢复教学生活秩序工作。 6、应急处理工作结束后，组织有关部门及时对事故进行分析、奖惩。按事故处理“四不放过”的原则，对意外伤害事故中玩忽职守、不听从指挥、不认真负责或临阵逃脱人员，按照有关规定给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事犯罪责任；对在事故抢救有立功表现的人员给予奖励。 三、意外伤害事故应急处理 1、指挥小组应根据事故类型，开展各项处置工作，及时听取、了解事故现场情况，研究抢救方案，采取相应措施，全力开展抢救工作。 2、在全力抢救伤员学生时，总务处及时控制危险源，努力把事故损失控制到最低限度。 3、现场第一责任人应及时送伤员学生去医院急诊抢救。 4、班主任老师应及时通知家长，做好家长的安抚工作。 5、总务处应为学生伤员做好有关医药费等经济补偿的善后工作。 6、学校办公室应及时写出事故报告。 五、附件 参考教育部发布的《学生伤害事故处理办法》。 2011.9 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！