慢病科方案与流程.docVIP

曲阜市慢性非传染性疾病防制科工作职责 1、根据上级慢病防治规划，制定本地慢病防治规划、年度工作计划并协助组织实施；做好慢病调查、死因监测、高血压、糖尿病、脑卒中等常见慢非传疾病的防治； 2、承担慢病患者健康体检、咨询、配合治疗以及危险因素的监测、筛查，人群干预等工作任务； 3、做好慢病信息的收集、录入、核对和上报工作，对信息资料进行及时分析和评价； 4、督导综合医院、慢病监测点落实慢病工作，并进行质量控制。 6、制定慢病相关疾病监测方案。建立监测制度，包括信息交换、例会、培训、质量管理、档案管理等制度。 7、制定培训计划，开展对综合医院、社区卫生服务中心慢病防治人员业务知识培训； 8、对综合医院、监测点慢病患者发现、治疗、健康档案管理等工作进行督导检查； 曲阜市健康教育与促进科工作职责 1、协助主管部门拟定健康教育与健康促进长远规划、年度计划和考核评估标准； 2、参与主管部门组织的各种专业督导和考核； 3、针对本地区的主要卫生问题和突发公共卫生事件，开展经常性健康教育、重大疾病健康教育和突发公共卫生事件健康教育； 4、对全市健康教育与健康促进专兼职人员进行健康教育与健康促进知识技能培训； 5、建立健全健康教育工作网络； 6、开展健康教育技术指导工作和效果评估，完成上级下达的项目工作任务； 7、设计、制作、分发健康教育传播材料，并对其传播效果进行监测评估； 8、开展健康教育学术活动和信息交流； 9、负责健康教育相关资料的收集和整理； 10、承担上级交办的其他健康教育工作。 曲阜市健教科工作流程示意图 曲阜市疾病预防控制中心慢病科工作流程图 疾病预防控制中心死亡医学证明（推断）书出具流程 死亡医学证明（推断）书办理须知 一、办理者应是对死者情况充分了解的直系亲属，如有特殊原因需他人代办死亡证明书的（意外事故、交通事故死亡不得代办），请代办人带家属签字盖章的委托书、委托人身份证、代办人身份证。 办理死亡证明推断书需出具以下资料 （1）办理人证件原件 （2）死者居住地社区（居委会）或生前工作单位证明 （3）死者户口薄原件、身份证原件 （4）死者生前病历 （5）交通事故死亡需出具尸体处理通知书原件和复印件 （6）意外事故死亡需出具公安部门证明原件 三、医院内死亡或到医院时已经死亡的本地居民由医院开具五联死亡证明推断书，第二联家属保存，第三、四、五联必须先办理户口注销手续后方能用第五联办理火化手续（非武汉市户籍人口可先办理火化手续后回户口所在地办理销户）。 四、医院外死亡的本地居民请家属携带死者居住地社区（居委会）或生前单位开具的有效死亡证明原件，到死者户口所在辖区疾控中心开具五联死亡证明推断书，第二联家属保存，第三、四、五联必须先办理户口注销手续后方能用第五联办理火化手续（非武汉市户籍人口可先办理火化手续后回户口所在地办理销户）。 五、在外地死亡的本地居民由当地卫生部门出具死亡证明推断书或死者生前单位或居住地所在社区（居委会）出具的有效死亡证明原件，同时死者户口所在地社区（居委会）或生前单位也要出具死亡证明，家属拿以上两个证明原件到死者户口所在辖区疾控中心开具五联死亡证明推断书，第二联家属保存，第三、四、五联办理户口注销手续。 六、2011年7月1日前死亡未销户的持以上资料原件到死者户口所在辖区疾控中心开具死亡证明推断书后办理销户手续。 七、死亡证明遗失补办仅限用于户口注销，其它情况一律不予办理。 八、需办理死者社保、保险、房产过户及其他手续的请妥善并长期保存死亡证第二联。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要