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公司各级安全生产责任制 第一节 一般规定 1.安全生产责任制是以制度的形式明确规定各级领导和员工，在生产活动中应负的安全责任。落实好安全生产责任制是做好安全工作的关键。 2.企业各级主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其他领导、职能部门和员工，在各自和部门工作范围内，对实现安全生产负责。 3.安全生产人人有责，实行一岗一责制，做到有岗必有责，上岗必守责。 第二节 安全委员会的工作职责 1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理重要议事日程，定期召开专题会议听取安全管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 2.组织审定公司的安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术措施。 3.对上报的事故调查处理报告，进行讨论形成处理意见。 4.对公司重大危险源点、重大事故隐患的整改方案实施进行审核形成意见。 5.贯彻国家及总工会有关安全生产的方针、政策，对忽视安全生产和违反劳动保护单位和部门，及时责成相关部门进行调查处理，加以改进，对相关人员提出处理意见。 第三节 总经理安全生产责任制 1.总经理是公司职业健康安全生产第一责任人，对公司职业健康安全工作负全面责任。 2.负责督促检查和领导各级责任人共同搞好本司的职业健康安全工作。 3.负责贯彻执行国家有关职业健康安全工作的方针、政策、法律、法规及上级指示，将有关职业健康安全工作精神及时通过各种渠道传达到每一位员工，督促有关职能部门制订、执行、和落实有关安全工作的方案及细节，并过问和检查。 4.领导制订、修改、审定和颁发本公司的职业健康安全规章制度。 5.每季组织（或指派安全总监）组织召开职业健康安全委员会会议，计论和研究有关重大问题。 6.认真贯彻落实“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作），对重大职业健康安全问题提出解决措施。 7.为公司开展各种职业健康安全活动及安全措施经费提供支持和保证。 8.保证本单位安全生产投入的有效实施。 9.组织和主持重大事故调查和处理，并及时上报。 10.经常听取各级主管安全工作的部门、职能部门及员工对职业健康安全工作的汇报、意见，并作出相应的指示。领导开展安全生产工作，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，责成主管部门认真组织有关单位进行整改，做到防患于未然，总结、推广安全生产中好典型、好经验，对安全生产的先进单位、模范员工给予表彰或奖励。 11.及时、如实报告生产安全事故。 12对职业健康安全管理有重大贡献的人员进行嘉奖，对酿成重大事故责任者进行处罚。 13在公司内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。 第四节 生产厂长安全生产责任制 1.生产厂长是公司职业健康安全工作的主管领导，协助总经理做好职业健康安全管理工作。生产厂长外出或缺额时，职业健康安全管理工作由生产厂长指定的人员负责。 2.生产厂长直接领导职业健康安全管理部门的工作，并具体组织每季职业健康安全委员会会议。将有关职业健康安全工作精神及时通过各种渠道传达到每一位员工。 3.听取职业健康安全职能部门的汇报和参加安全部门组织的有关活动、会议。 4.负责督促检查职业健康安全部门的职能是否得以正常发挥，并根据需要调整其工作人员。 5.组织职业健康安全生产大检查，落实重大隐患的整改工作。 6.认真贯彻落实“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作），对重大职业健康安全问题提出解决措施。 7.督促各级领导落实和履行职业健康安全职责，对意识差、工作不力而失职的员工提出处理意见。在公司内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。 8.组织审核职业健康安全措施计划工作，并安排实施。 9.积极支持职业健康安全职能部门的工作，对有功人员提出奖励意见，对失责人员或不称职人员进行处罚和调整。 第五节 设备管理安全生产责任制 1.设备科科长是本部门职业健康安全生产第一负责人，对本部门的职业健康安全生产工作负全面责任。 2.负责组织本科室员工进行经常性的职业健康安全技术教育、劳动纪律和工艺纪律教育。 3.每月安排一次学习和活动，安全工作做到有计划、有内容、有记录、有效果。 4.负责对本部门新入司员工的二、三级职业健康安全教育。 5.对员工进行事故案例的教育，根据内外部事故案例，从中吸取教训，达到教育员工杜绝事故发生的目的。 6.根据本部门的生产特点，作出事故预测和相应防范措施，使员工熟练掌握处理各类事故的方法。 7.采用各种不同手段，开展丰富多彩的教育活动，使每一个员工都掌握自我防护能力和互救