手足口病消毒隔离方案.docVIP

手足口病病区消毒隔离制度 一、医护人员的防护： 戴圆帽、外科医用口罩，穿长袖工作衣裤、密闭鞋，才能进入隔离区，口罩至少每4小时更换一次，污染后随时更换。 医务人员在诊疗、护理每一位病人时必须戴手套，需同时为患者进行多项操作时，应按污染程序从轻到重，否则更换手套后方可进行另一项操作。病人之间必须更换手套。戴手套前、脱手套后应认真洗手或对双手消毒； 二、环境管理： 诊疗、护理病人过程中所使用的非一次性的仪器、物品等要擦拭消毒； 同一间病房内不应收治其他非肠道病毒感染的患儿。病区按疑似、临床、重症病区设置。重症患儿应单独隔离治疗。 室内清扫时应采用湿式清洁方式，遵循洁至污原则执行。 对住院患儿使用过的病床及桌椅等设施和物品必须消毒后才能继续使用，一床一桌一巾。衣物、被褥、玩具等要常清洗，并在阳光下暴晒。 每天必须对物面如门把手、桌椅、床栏、输液架、氧气筒等设施和物品用500mg/L含氯消毒剂擦拭消毒。 三、病陪人管理： 病房内多通风，不要交叉坐床及到其他房间，不要共用生活用具、避免太近距离接触、谈话，避免口鼻互对。陪护人员接触孩子前后均要洗手。 隔离病区尽量减少探视和陪护，严禁非本病区儿童进入本病区。探访时不要坐病床，不要近距离接触、谈话，探访后用肥皂液或洗手液洗手。 奶嘴、奶瓶、餐具、毛巾等物品用50度以上热水浸泡30分钟或煮沸3分钟。 做好环境卫生、食品卫生，培养良好个人卫生，饭前便后要洗手，吃熟食、喝开水预防病从口入。不随地吐痰随地大小便。 四、消毒隔离： 发现手足口病后，要填报《中华人民共和国传染病报告卡》，按丙级传染病规定24小时内报告防保科。 患儿粪便及其他排泄物可用含氯消毒粉1:1的比例与其均匀搅拌消毒30分钟。或使用10000mg/L有效氯含氯消毒剂浸泡120分钟。 患者衣服、被单：双层包装密封，贴上感染性疾病种类标识送洗衣房，用500mg/L含氯消毒剂浸泡30分钟后再清洗。 盛放排泻物的容器：用1000mg/L有效氯含氯消毒剂浸泡120分钟。 体温计：用500mg/L含氯消毒剂浸泡30分钟后再用清水冲洗干净再备用。 听诊器用后及时清洁，再用碘酒消毒1～2分钟，然后用清水擦拭干净后再备用。 出院病人按传染病做好终末消毒。 采集标本密封送检，检测后废弃标本经消毒处理后清洗、灭菌或送焚烧处理。 感染病区废物一律按感染性废物处理，双层包装标识密封送焚烧处理。 病室、治疗室等地面有分泌物、排泄物进先用1000mg/L有效氯含氯消毒剂适量倒在污染地面30分钟后，用拖把拖干净。 传染病区使用后应先消毒，再用水清洗干净，然后用500mg/L有效氯消毒剂浸泡30分钟，悬挂晾干备用。 临床标本无菌采集后应在0～８℃的条件下密封保存，密封运送，附有必要的信息。 大 朗 医 院 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存