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制度及管理常识 1、安徽诚信劳务有限责任公司成立 年 月 日，注册资本 万。 2、公司设立 、 、 、 、 五个职能部门。 3、企业宗旨： 、 4、经营理念： 、 、 5、员工行为准则： 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 6、公司劳务资质： 、 、 、 、 、 、 。 7、公司经 同意招聘员工（包括试用、实习），试用期限 月。新招聘员工必须 8、试用期员工要接受 面试并 方可上岗。试用结束前由 提出申请， 出具意见， 同意后， 决定去留。在公司实习超过 月愿意留在公司的，在取得毕业证书后可直接提出转正申请。 9换岗、离职人员必须办理 、 手续并备案，否则公司可以 、 和 离职手续等； 10、试用员工不胜任岗位的 ，正式员工不胜任岗位的，公司安排新的岗位，换岗后仍不能胜任工作的， ； 11、公司有权指派员工前往 、 及 ，员工必须服从。对不服从安排的员工予以 。 12、员工辞职应提前 天书面提出，由公司组织培训、学习产生的费用 返还公司，因获证产生的 返还公司； 13、办公场所、会议室应 、 、 。下班时员工因病、因事请假，必须先提出申请凡未按规定办妥请假手续离岗者，一概以论处。 29、项目风险抵押金涉及范围包括 、 、 、 等4方面。 必须缴纳风险抵押金。 30、风险抵押金适用期限为工程中标 进场至项目 为止。过程控制由 执行，月度考核由 负责。 31、员工若中途调换，将由 承担后续相应责任，按后续工作时间占总工期时间的比例分摊相应风险金数额。 32、列举风险抵押金质量处罚标准举例： 、 、 。 33、列举风险抵押金安全处罚标准举例： 、 、 。 34、列举风险抵押金成本处罚标准举例： 、 、 。 35、工程项目部必须按要求编制施工组织设计、施工（月、周）计划、专项方案等报公司 审核、备案。 36、工程项目部 、 、 等必须签订合同，并报公司备案。工程资料必须与工程 同步。 37、项目部每月需进行 、 等结算并签字确认，否则不予支付进度款。 38、施工中发生不影响工程正常验收的质量事故，按照直接经济损失的 处罚。 39、一次轻伤事故累计损失在 元以内且未造成负面影响的，按照损失的50%罚款。 40、设计变更、重大施工方案调整以及项目合同外增加工程量，实际成本 计入项目成本。 41、工程竣工后， 按比例提取作为项目部奖励基金，由项目经理分配（需报公司分管经理审核，公司领导批准）。 42、公司项目部必须使用注册 班组，施工前班组长必须签订 合同、承诺书，每月按要求报送务工人员动态表。 43、务工人员必须 签订合同 、委托协议，项目部应登记建立务工人员花名册、进行岗前教育、安全教育和技术交底工作。 44、务工人员花名册应详细记录姓名 、性别 、年龄、身份证号、联系电话、进场时间、离场时间、家庭住址等。 45、施工期间项目部应监督班组长对务工人员进行考勤同时张榜公布，工人工资发放项目部应留有 签 字工资表和影像资料。 46、项目部对使用的班组每月应进行评价，工