远程教育与企业绩效.docVIP

牡丹江师范学院学士学位论文 以企业绩效为中心的远程培训模式的探索 姓 名： 李爽 指导教师： 赵杰 系 别： 计算机科学与技术系 年 级： 2006级 专 业： 教育技术学 目 录 中文摘要 III 英文摘要 IV 一、绪论 1 （一）研究背景 1 1．远程培训为企业培训带来新的机遇和挑战 1 2．企业越来越重视员工培训和企业绩效 1 （二）研究意义 2 1．有利于提高企业绩效 2 2．有利于提高企业综合能力 2 3．有利于提高培训效率 2 二、企业绩效 3 （一）企业绩效概念 3 （二）企业绩效的特点 3 1．多因性 3 2．多维性 3 3．变动性 3 （三）企业绩效考核方法 4 1．简单排序法 4 2．要素评定法 4 3．工作记录法 4 4．目标管理法 4 5．360度考核法 4 三、远程培训模式 5 （一）远程培训模式的定义 5 （二）远程培训模式的特点 5 1．开放性 5 2．技术先进性 5 3．自主灵活性 5 4．资源共享性 6 （三）远程培训模式的类型 6 1．基于公共电信网模式 6 2．基于有线电视网模式 6 3．基于互联网模式 6 四、以企业绩效为中心的远程培训模式 7 （一）以企业绩效为中心的远程培训模式的定义 7 （二）以企业绩效为中心的远程培训对企业的要求 7 1．企业应与大学签订合作协议 7 2．制定适合本企业的教学内容 7 3．实现教育培训向子公司的辐射和延伸 8 4．实现“因人施教” 8 5．网络培训师具有较高的素质 8 6．要着眼于企业绩效 8 （三）以企业绩效为中心的远程培训模式图 9 （四）以企业绩效为中心的远程培训模式主要功能模块 10 1．学习日历 10 2．新闻通知 10 3．信息平台 10 4．课程查询 10 5．个人信息: 10 6．培训课程学习: 11 7．培训帮助: 12 8．相关链接 12 9．讨论区 12 10．考试区 12 11．绩效及意见反馈 12 （五）以企业绩效为中心的远程培训模式的工作流程 13 1．输入个人信息 13 2．看新闻通知 13 3．进入课程学习模块 13 4．进行练习和考试 13 5．参考相关资源 14 6．进行答疑 14 7．寻求帮助 14 8．绩效考核 14 （六）以企业绩效为中心的远程培训模式的特点 15 1．以学习者为中心 15 2．自由的学习时间和学习方式 15 3．可实时跟踪记录和监控管理 16 4．交互性强 16 5．高效率和低成本 16 五、结束语 16 参考文献 18 致 谢 19 摘要：在知识经济时代，企业越来越重视绩效。企业培训是提高员工素质和企业绩效的重要方法。互联网技术的成熟，信息化水平的提高为企业培训带来新的机遇和挑战，以企业绩效为中心的远程培训应运而生。本文在对企业绩效和远程培训模式系统研究的基础上，对以企业绩效为中心的远程培训模式进行研究，研究以企业绩效为中心的远程培训模式对于企业实施网络培训，提高企业培训效果，改善企业绩效，促进企业的发展都有重大意义。本文构建了以企业绩效为中心的远程培训模式，并对其进行了系统阐述，以期能够为企业远程培训提供指导和借鉴。 关键词：绩效；远程培训；模式；探索The Exploration of Distance Training Mode Which Takes Enterprise Performance as Center Abstract：In the era of knowledge economy, the enterprise takes the performance more and more. Enterprise training is important method to improve the staff quality and the enterprise performance. The maturity of internet technology and the Progress of informationization level bring the new opportunity and the challenge for the enterprise training. Distance training mode which takes enterprise performance as center arises at the historic moment. This article researches distance training mode which takes enterprise performance as center based on system researchi