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人力资源三级考试指南 基本要求（基础知识） 第一章 劳动经济学 一 单项选择题 1 实证研究方法重点是研究现象本身（A）的问题 A是什么 B怎么样 C应该是什么 D本质 2 劳动力参与率是衡量，测度（C）程度的指标 A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比 例 3 劳动力供给弹性是（C）变动对工资率变动的反应程度 A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求 量 4 供给富有弹性表示为（D） AEs﹤0 BEs﹥0 CEs﹤1 DEs﹥1 5 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（B）AEs﹥1 BEs﹤1 CEs﹥2 DEs ﹤0 6 供给缺乏弹性表示为（C） AEs﹤0 BEs﹥2 CEs﹤1 DEs﹥1 7 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（A）AEs﹥1 BEs﹤1 CEs﹥0 DEs ﹤0 8 劳动力供给的工资弹性Es表示为（A） A（△S/S）/(△W/W) B(△W/W)/（△S/S） C(△W/S)/（△S/ W) D（△S/W) /(△W/S) 9 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（D） A（△W/△D）/（W/D） B（△D/△W）/（D/W） C（△